Phương Huyền trẻ trung, điệu đà với mái tóc xù mì, nhìn cô bé khó ai tin rằng cô đang là cô chủ một cửa hàng chuyên làm quà tặng tình yêu.
Ngay từ bé, Phương Huyền đã rất có năng khiếu trong việc nữ công gia chánh. Biết tự tay làm những chiếc khăn mặt, rồi quần áo cho búp bê.
Lớn hơn chút nữa thì tự tay thêu thùa trang trí những chiếc gối làm quà tặng cho gia đình, bạn bè trong những dịp lễ, Tết. Mọi người đều khen Huyền (hiện đang là sinh viên năm thứ 3 trường ĐH Ngoại thương) khéo tay và rất thích những sản phẩm gối độc đáo của cô làm. "Mình thường tự tay làm những món quà cho người thân để tránh "đụng hàng". Một hôm có cô bé quen biết đến tận nhà năn nỉ làm gối để tặng bạn trai. Thế là mình mới nghĩ đến việc mở một cửa hàng để đáp ứng nhu cầu của rất nhiều bạn trẻ, coi như mình giúp họ gửi gắm yêu thương" - Huyền chia sẻ.
Cửa hàng Take One ra đời vào tháng 12. 2005 ngay tại nhà riêng khi Huyền đang là sinh viên năm thứ nhất khoa Kinh tế đối ngoại trường ĐH Ngoại thương, với những chiếc gối đầu tiên do tự tay Huyền thiết kế. Đúng như những gì cô sinh viên này mong muốn, cửa hàng ra đời đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của giới trẻ, nhất là các cô cậu học sinh. Vào những ngày lễ như: Noel, ngày Tình nhân, Quốc tế phụ nữ... cửa hàng luôn trong tình trạng quá tải. Từ những khách hàng là "dân teen", hiện nay cửa hàng Take One còn sản xuất hàng cho nhiều lứa tuổi khác nhau. Huyền vui lắm và cho rằng: "Cửa hàng của mình đã trở thành "bước đệm" cho những đôi lứa yêu nhau...".
Sản phẩm của Take One
Take One là cửa hàng độc quyền về mẫu mã lẫn chất liệu (vải Hàn Quốc), nhờ mẹ của Huyền là thợ may có kinh nghiệm nên việc tìm kiếm chất liệu phù hợp cũng như kiểu dáng không mấy khó khăn. Công việc kinh doanh của Huyền được cô miêu tả tương đối nhàn nhã và thoải mái. Nhìn vào số lượng đơn đặt hằng ngày càng tăng lên, khó có ai tin được cô sinh viên năm thứ 3 này chưa bao giờ rơi tình trạng stress vì công việc.
Một ngày của Huyền không bận rộn như mọi người vẫn hình dung về một cô chủ 8x. Lấy chính nhà mình làm xưởng đồng thời là shop, nhờ mẹ làm chuyên viên kỹ thuật, mời cô em họ làm quản lý website của thương hiệu Take One và lôi kéo những người bạn học thiết kế ký hợp đồng dài hạn với mình... chính là cách tận dụng nguồn lực mà Huyền đã áp dụng trong công việc kinh doanh của mình.
Có được một ê-kíp làm việc "cây nhà lá vườn", với Huyền đó là một thuận lợi nhưng cũng là một thử thách. "Cái mà mình cảm thấy cần trau dồi nhất chính là kỹ năng quản lý. Mình nhỏ tuổi nhất trong xưởng nên phải có kiến thức thì mọi người khác mới phục" - Huyền tâm sự. Với Huyền, kiến thức trong nhà trường sẽ giúp cho cô tự tin trong công việc vốn được xem là "thương trường" này.
Hoạt động được 3 năm, cửa hàng Take One đã nhận nhiều hợp đồng rải rác từ Bắc vào Nam và cả những hợp đồng lớn ở nước ngoài như: Anh, Hàn Quốc...
Nguồn: Theo TNO
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.