Thông Báo Việc Làm
Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe
Lượt xem: 15,904
Bất cứ khi nào bạn làm việc trong email hay trong phòng họp, bạn cũng cần biết cách để trao đổi những ý kiến một cách thành công. Sau đây là một số "mẹo nhỏ" giúp bạn làm người khác lắng nghe bạn nói:
1. Biết tính toán thời gian là có mọi thứ. Đừng quá chần chừ bạn sẽ bỏ qua cơ hội trình bày ý kiến của mình. Nhưng cũng nên cân nhắc đâu là thời điểm thích hợp để bạn nói lên ý kiến.
2. Tập trung vào những lợi ích. Để có được sự chú ý toàn cảnh của bạn, hãy tập trung vào trong bức tranh lớn bằng cách giải thích những lợi ích từ ý kiến của bạn và cách nó sẽ giải quyết vấn đề như thế nào, cải tiến một tiến trình hiện tại hay sự thỏa mãn một nhu cầu của khách hàng.
3. Đưa ra và nói. Một phong cách trình bày mạnh mẽ và sáng tạo sẽ thu hút người khác. Phụ thuộc vào người đang nghe và môi trường bạn đang nói, bạn sẽ có sự tổng hợp những giúp đỡ thị giác thích hợp - để bạn trình bày những ý kiến của mình.
4. Chắc chắn những ý kiến của bạn phù hợp với những quyết định của mọi người trong công ty. Để chắc rằng những ý kiến của bạn sẽ thích hợp với quyết định của các nhân vật quan trọng trong công ty, bạn nên có một cuộc nói chuyện riêng với một nhân vật mà bạn có mối quan hệ tốt. Bạn hãy đưa ra ý kiến của mình và đề nghị họ cho bạn nhận xét xem ý kiến ấy có phù hợp cho công ty của bạn không...
5. Nói chuyện với mọi người về ý kiến của bạn. Nếu đó là một ý kiến tốt, mọi người sẽ "phát tán" ý kiến đó rộng hơn.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
- Nhất Tín Logistic tuyển dụng
- Giaohangtietkiem tuyển dụng
- Tuyển dụng Sacombank
Nguồn: (Theo TTO)
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Ai cũng nói bạn nên nắm bắt cơ hội và tránh xa cạm bẫy để nâng tầm sự nghiệp. Nhưng không ai nói cho bạn biết làm thế nào để sự nghiệp đó thực sự là điều bạn mong muốn.
Hãy tưởng tượng bạn đang trong một buổi phỏng vấn xin việc và có hơn 4 ứng viên đang chờ đến lượt được nhà tuyển dụng hỏi.
Phỏng vấn thường là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên. Ấn tượng đầu tiên là một yếu tố quyết định. Do vậy, ứng viên phải chuẩn bị thật tốt cho “cuộc chiến” này.
Trong bối cảnh tìm việc làm ngày càng cạnh tranh, đặc biệt trên CareerViet, cách bạn tự giới thiệu không còn là thủ tục mà là chiến lược. Một vài dòng viết đúng cách có thể thay đổi hoàn toàn cách nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn. Và đó cũng là lý do vì sao phần ngắn nhất trong CV lại thường là phần quyết định nhiều nhất.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Vị trí HOT đang tuyển
