Thông Báo Việc Làm
Nghỉ việc nhưng chưa chốt sổ BHXH, nhận trợ cấp thất nghiệp thế nào?
Lượt xem: 5,275
Theo quy định tại Nghị quyết số 116/NQ-CP và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg thì người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang làm việc tại doanh nghiệp, do doanh nghiệp lập danh sách gửi đến cơ quan BHXH để giải quyết hỗ trợ cho người lao động.
Ông Huỳnh Thanh Huy (Tiền Giang) xin nghỉ việc về quê từ tháng 6/2021, có đóng BHXH liên tục đến khi nghỉ việc. Ông làm đơn xin hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP nhưng được trả lời: "Đề nghị người lao động liên hệ với công ty để lập danh sách nhận hỗ trợ người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 gửi lên cơ quan BHXH người lao động đang nghỉ không lương tại công ty. BHXH chỉ thực hiện giải quyết hồ sơ cá nhân đối với trường hợp người lao động đã nghỉ việc và đã chốt sổ BHXH".
Người lao động đang tham gia BHTN đang làm việc tại doanh nghiệp, do doanh nghiệp lập danh sách gửi đến cơ quan BHXH để giải quyết hỗ trợ cho người lao động
Ông Huy hỏi, tại sao ông không thể trực tiếp nhận được hỗ trợ mà phải thông qua công ty trong khi ông mới là người tham gia BHXH? Nếu công ty không làm thủ tục nhận hỗ trợ thì ông không được hỗ trợ, hoặc nếu chậm chốt sổ BHXH thì ông cũng không thể đăng ký nhận hỗ trợ. Quy định này gây thiệt thòi cho người lao động.
Ông hỏi, có cách giải quyết nào khác để được hỗ trợ không? Có quy định nào về việc công ty phải có trách nhiệm tiến hành thủ tục hỗ trợ cho người lao động không? Nếu có mà không thực hiện thì xử lý thế nào?
Về vấn đề này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang trả lời như sau:
Trường hợp của ông làm việc tại doanh nghiệp, có tham gia BHXH, hiện trong những tháng qua ông đang về quê nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng tình hình dịch COVID-19, như vậy ông vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và vẫn chưa dừng tham gia BHTN.
Do đó, theo quy định tại Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 1/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ BHTN, thì người lao động đang tham gia BHTN đang làm việc tại doanh nghiệp, do doanh nghiệp lập danh sách gửi đến cơ quan BHXH để giải quyết hỗ trợ cho người lao động.
Trường hợp nếu người lao động đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động thì việc đăng ký hỗ trợ do cá nhân người lao động đăng ký với cơ quan BHXH (cấp tỉnh hoặc cấp huyện) để nhận hỗ trợ.
Đối chiếu quy định trên, trường hợp của ông để được hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP thì do công ty ông lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH mà không phải cá nhân người lao động thực hiện, như ông trình bày việc ông đăng ký hỗ trợ nhưng bị từ chối là đúng quy định.
Về các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ và Nghị quyết số 116/NQ-CP, đã quy định đối với trường hợp người lao động chưa chấm dứt hợp đồng, đang tham gia BHXH thì hồ sơ đề nghị hỗ trợ (hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, hỗ trợ từ Quỹ BHTN) đều do đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người lao động.
Do đó, nếu công ty ông chưa làm hồ sơ hỗ trợ cho ông thì ông có quyền yêu cầu công ty ông làm các thủ tục hỗ trợ cho ông theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Nghị quyết số 116/NQ-CP.
Trường hợp nếu công ty không thực hiện, ông có thể phản ánh, khiếu nại đến cơ quan BHXH cấp huyện hoặc cấp tỉnh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty ông đóng trụ sở để các cơ quan này xem xét, yêu cầu công ty ông thực hiện đúng các quy định các chính sách hỗ trợ cho người lao động theo quy định.
Nguồn: Báo chính phủ
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"
Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ 01/7/2026 mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng kéo theo tăng tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở.
(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.
Với sự bùng nổ của AI cộng hưởng cùng thời đại VUCA, bài toán nhân sự cấp thiết đặt ra cho doanh nghiệp là: Nên chọn người giỏi nhất hiện tại hay người có khả năng bứt phá trong tương lai?
Để tìm lời giải, sự kiện “Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự” do CareerViet tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại TP.HCM đã thu hút hơn 300 lãnh đạo nhân sự tham dự. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Lê Hà Mai Thảo, sự kiện đã mang đến những giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp phân biệt rõ năng lực hiện tại và tiềm năng tương lai, từ đó xây dựng đội ngũ vững mạnh hướng tới tăng trưởng bền vững.
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược: Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution). Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam. Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.
Bước sang năm 2026, thị trường tuyển dụng đang chứng kiến những chuyển dịch mạnh mẽ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Đây không chỉ là thời điểm để làm mới bản thân mà còn là "cửa sổ cơ hội" tốt nhất trong năm để tìm việc làm ưng ý. Tại CareerViet, số lượng tin tuyển dụng chất lượng cao thường tăng vọt, hứa hẹn mang đến những vị trí với mức đãi ngộ hấp dẫn cho những ứng viên biết nắm bắt thời cơ.
Vị trí HOT đang tuyển
