user circle

Người sử dụng lao động gặp khó do Covid-19 dừng đóng BHXH đến tháng 12/2020

Lượt xem: 5,450

Người sử dụng lao động gặp khó do Covid-19 dừng đóng BHXH đến tháng 12/2020 - 1

Trước đó, cuối tháng 7, Bảo hiểm xã hội VN đã gửi dự thảo văn bản hướng dẫn tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19.

Căn cứ của đề xuất này là chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết 15/NQ-CP ngày 14/7/2020, cụ thể: Giao cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng đối với đơn vị và người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 trước mắt đến hết tháng 12/2020.

Theo dự thảo trình Bộ LĐ-TB&XH cho ý kiến, Bảo hiểm xã hội VN đề xuất các doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đã được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thì tiếp tục được tạm dừng đóng vào 2 quỹ này đến hết tháng 12/2020.

Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 đây ra, nay mới đảm bảo đủ điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất (lần đầu) thì thực hiện theo các văn bản hướng dẫn dừng đóng vào hai quỹ nói trên của BHXH Việt Nam đã ban hành. Tuy nhiên, thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa đến hết tháng 12/2020.

Trong thời gian tạm dừng đóng vào 2 quỹ trên, doanh nghiệp không bị tính lãi xuất.

Tại công văn trả lời tuần đầu tháng 8/2020, ngoài việc đồng ý với đề xuất, Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý Bảo hiểm xã hội VN việc sử dụng từ "người sử dụng lao động" thay cho "doanh nghiệp", nhằm tránh thu hẹp đối tượng, phạm vi được áp dụng chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Được biết, Quỹ BHXH gồm 3 thành phần sau: Quỹ hưu trí và tử tuất, quỹ ốm đau và thai sản; quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trong đó, quỹ hưu trí và tử tuất chiếm tỷ lệ hơn 70 % trong Quỹ BHXH.

Nguồn: Theo Báo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

logo

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

Làm part time có cần ký hợp đồng không? Mẫu hợp đồng part time mới năm 2026 cho người lao động? | CareerViet.vn
Làm part time vẫn cần phải ký hợp đồng lao động (gọi là hợp đồng làm việc không trọn thời gian). Xem ngay chi tiết mẫu hợp đồng lao động parttime 2026.
Tra cứu chi tiết 3.321 xã, phường tại 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025 – Bản đồ Việt Nam cập nhật mới 2026
Từ ngày 1/7/2025, cả nước chính thức vận hành bộ máy hành chính mới với 34 tỉnh/thành phố và 3.321 xã, phường sau sáp nhập. Xem ngay bản đồ, bảng tra ...
Cách tính lương giáo viên các cấp theo nghị định mới 2026 của Chính Phủ
Cách tính lương giáo viên các cấp theo quy định hiện hành gồm lương cơ vản, các khoản phụ cấp và các khoản phải đóng chi tiết: Lương cơ sở x Hệ số lương... Xem ngay bảng lương chi tiết.
Mức lương cơ sở 2026 cập nhật chi tiết theo Nghị định Chính phủ
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ 01/7/2026 mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng kéo theo tăng tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở.
Mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao động theo hướng dẫn chi tiết
Xem ngay mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao động theo hướng dẫn chi tiết 2026 theo Bộ Luật Lao động 2020
Phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không?
Tôi muốn hỏi theo luật lao động mới nhất thì phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không? - Câu hỏi của chị Lam (Quận 8, TPHCM).
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Feedback