PG Bank: 32 Năm Chuyển Mình Bứt Phá – Kiến Tạo Thành Công
Lượt xem: 6,387
Từ xuất phát điểm khiêm tốn với vốn điều lệ 700 triệu đồng năm 1993, PGBank đã vươn mình trở thành ngân hàng số hiện đại, năng động và đầy khát vọng. Bước ngoặt năm 2023 với nhận diện thương hiệu mới đánh dấu sự đổi mới mạnh mẽ của ngân hàng này.Đây không chỉ là hình mẫu ngân hàng chuẩn mực quốc tế mà còn là người bạn đồng hành tin cậy, luôn sát cánh cùng khách hàng trên hành trình chinh phục thành công.
PGBank – Hành trình 30 năm không ngừng bứt phá và phát triển
Bình chọn để PGBank trở thành Doanh nghiệp Yêu thích 2025 để cùng lan tỏa câu chuyện 32 năm phát triển đầy cảm hứng và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính Việt Nam!
Hành trình thịnh vượng & phát triển cùng PGBank
Trải qua hơn 3 thập kỷ hình thành và phát triển, tháng 12/2023, ngân hàng chính thức khoác lên diện mạo mới, mở ra kỷ nguyên bứt phá với định hướng hiện đại hóa, chuyển đổi số toàn diện và cam kết đồng hành cùng khách hàng, cộng đồng và cổ đông hướng tới thịnh vượng bền vững.
Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế – tài chính toàn cầu đầy biến động và cạnh tranh, PGBank xác định đây là năm bản lề để bứt phá, đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.001 tỷ đồng. Ngân hàng tập trung tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến quy trình và kiểm soát rủi ro; đồng thời nâng cao chất lượng tài sản, tăng vốn và tỷ lệ an toàn vốn, áp dụng mô hình quản trị rủi ro tiên tiến. Với định hướng này, PGBank hướng tới nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu suất vận hành và xây dựng nền tảng vững chắc cho tăng trưởng bền vững.
PGBank luôn sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng
Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số của thị trường cũng như trên thế giới, PGBank tập trung triển khai dự án ngân hàng đa kênh hợp nhất - Omni channel banking, xây dựng lại hệ thống ngân hàng lõi để hướng tới hiệu quả vận hành tối ưu. Chúng tôi luôn sẵn sàng với những sự thay đổi để đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường.
Với khẩu hiệu “Luôn cùng bạn thành công”, PGBank cam kết phát triển bền vững cùng khách hàng, luôn kiên định là đối tác đáng tin cậy, sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng trong mọi giai đoạn, dù thuận lợi hay thách thức, cùng khách hàng vươn tới thịnh vượng và phát triển.
Nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân viên hạnh phúc
PGBank luôn kiên định duy trì những giá trị cốt lõi để đồng hành cùng khách hàng và cổ đông, hướng tới một tương lai đầy triển vọng và thành công. “Nhân viên hạnh phúc, khách hàng hài lòng” là kim chỉ nam trong văn hóa doanh nghiệp – bởi một đội ngũ hạnh phúc sẽ mang đến dịch vụ xuất sắc, tạo sự hài lòng cho khách hàng và là nền tảng cho sự phát triển bền vững.
PGBank nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân viên hạnh phúc
Để hiện thực hóa, PGBank cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển công bằng, đề cao tính chủ động và tinh thần trách nhiệm, đồng thời khuyến khích mỗi cá nhân không ngừng hoàn thiện bản thân, dựa trên 5 giá trị cốt lõi.
Tin cậy
Đổi mới
Hiệu quả
Đồng hành
Tuân thủ
PGBank thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể bền chặt hơn
Khẩu hiệu năm 2025 của PGBank là "Đồng lòng vươn cao, đổi mới vững bền" nhằm khuyến khích tinh thần sáng tạo trong nội bộ. Theo đó, PGBank sẽ phát động nhiều cuộc thi cải tiến quy trình, hệ thống, số hóa vận hành,... và kỳ vọng góp phần tích cực vào sự bứt phá của ngân hàng trong tương lai.
PGBank tin tưởng với nền tảng chuyển đổi mạnh mẽ và chiến lược tập trung, bài bản trong năm 2025, PGBank sẽ tiếp tục phát triển hiệu quả, bền vững và mang lại giá trị lâu dài cho khách hàng, cổ đông và cán bộ nhân viên.
PGBank đồng lòng mang đến giá trị lâu dài cho khách hàng, cổ đông và cán bộ nhân viên
Bình Chọn PGBank trở thành Doanh Nghiệp Yêu Thích 2025!
Bình chọn PGBank trở thành Doanh nghiệp yêu thích 2025
Bình chọn cho PGBank lọt Top Doanh Nghiệp Yêu Thích 2025, người tham gia thực hiện theo 2 bước sau:
Một năm nhiều dấu ấn của Japfa Comfeed Việt Nam tại Bảng xếp hạng Doanh nghiệp Yêu thích 2026 (Enterprise of Choice) được công bố trong khuôn khổ Holistic Excellence S-DNA 2026.
Giữ người bằng gì khi AI đã làm thay một phần việc? Trả lương thế nào để người giỏi không bỏ đi? Ngày 14/10/2026, Holistic Excellence S-DNA 2026 tiếp tục hành trình đến Hà Nội tại Grand Plaza ngay sau chặng TP.HCM vừa diễn ra vào ngày 08/10. Sáu diễn giả uy tín sẽ cùng dàn lãnh đạo doanh nghiệp và các chuyên gia nhân sự thảo luận tìm câu trả lời cho những bài toán cốt lõi này từ chính kinh nghiệm điều hành thực chiến.
CareerViet chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2026 – Enterprise of Choice” do người lao động bình chọn, trong khuôn khổ sự kiện Holistic Excellence và Lễ vinh danh diễn ra ngày 08/10/2026 tại TP. Hồ Chí Minh và ngày 14/10/2026 tại Hà Nội – tôn vinh những doanh nghiệp được chính người lao động lựa chọn là hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút nhân tài và kiến tạo giá trị bền vững.
Ngày 08.10.2026, Holistic Excellence 2026 – S-DNA chính thức diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện quy tụ hơn 1.000 lãnh đạo, chuyên gia và diễn giả hàng đầu, cùng nhau bàn về chiến lược nhân sự trong thời đại AI – nơi những góc nhìn thực tiễn được chia sẻ, kết nối và lan tỏa cảm hứng cho cộng đồng nhân sự Việt Nam.
Trong 25 trường ĐH phía Nam thông báo dự kiến tỷ lệ “chọi” thì ĐH Y Dược TPHCM có tỷ lệ “chọi” cao nhất là 1/18, trường có tỷ lệ “chọi” thấp nhất là ĐH Văn hoá TPHCM và ĐH Bách khoa là 1/3.
Holistic Excellence là sự kiện thường niên lớn nhất của CareerViet và đã đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong nhiều năm qua. Năm nay, chương trình dự kiến quy tụ hơn 1.500 lãnh đạo doanh nghiệp và quản trị nhân sự cấp cao (CEO, CHRO, HRD, HR Leader) xoay quanh 5 mã gen chiến lược S-DNA: Sense – Shift – Scale – Sync – Shine.