Thông Báo Việc Làm
Tầm nhìn của lãnh đạo: 3 điều cần biết
Lượt xem: 55,387
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
- Việc làm tại Bắc Ninh
- Tìm việc làm tại Bắc Giang
- Viec làm Cần Thơ
Lãnh đạo là những người có chức có quyền trong công ty như giám đốc, phó tổng giám đốc, tổng giám đốc,... Lãnh đạo là quá trình tác động và truyền cảm hứng lên những người khác nhằm chia sẻ tầm nhìn và dẫn dắt họ thực hiện công việc để đạt được tầm nhìn đó. Dưới đây là 3 điều lãnh đạo cần biết khi đặt ra tầm nhìn cho bản thân nói riêng và cho cả tổ chức nói chung.
Các thuộc tính:
- Nhìn các khó khăn như là những cơ hội
- Đặt ra quyền ưu tiên
- Tập trung vào khách hàng
- Can đảm
- Suy nghĩ sáng tạo và có tính chất quyết định
- Khoan dung trước sự mơ hồ
- Thái độ tích cực với những sự thay đổi
- Tận tâm với những cách tân tốt nhất cho giới trẻ
Các kỹ năng:
- Tranh luận, làm sáng tỏ và đề ra các giá trị và các đức tin
- Tạo nhiệt huyết, truyền cảm hứng và bảo vệ tầm nhìn đã được chia sẻ
- Truyền đạt về kế hoạch chiến lược ở tất cả các cấp độ trong tổ chức
- Nhận thức các khó khăn tồn tại trong quá trình lên kế hoạch
- Đặt ra các câu hỏi ở tầm vĩ mô và bắt đầu bằng cụm từ "cái gì sẽ xảy ra nếu...?"
- Hỗ trợ ban cố vấn thông qua quy trình thay đổi
- Khuyến khích mơ ước và nghĩ về những điều không thể tưởng tượng nổi
Sắp xếp ngân sách, lên kế hoạch, các chính sách và các chương trình có tính hướng dẫn với tầm nhìn và các mục tiêu cho từng khu vực:
- Tham gia vào việc đặt mục tiêu
- Phát triển và thực hiện các kế hoạch hành động
- Tập luyện và lên kế hoạch về những thứ cần phải bỏ đi một cách rõ ràng
- Chuyển đổi quá trình lên kế hoạch chiến lược sang việc lên kế hoạch cụ thể
Hiểu biết:
- Các vai trò và trách nhiệm của từng ban và những người giám sát trong việc lên kế hoạch và thực hiện các kế hoạch
- Quá trình lên kế hoạch chiến lược, các công cụ lên kế hoạch ngắn và dài hạn.
- Tầm nhìn, các đức tin, sứ mệnh của cả ban và của các bộ phận
- Mối quan hệ giữa ngân sách và việc lên kế hoạch tại các bộ phận
- Các nhân tố tầm địa phương, quận, và tầm quốc gia có ảnh hưởng tới kiến thức
- Các thực tiễn và nghiên cứu trong việc cải thiện thành tựu kinh viện
- Quá trình thay đổi và những chuyển đổi về bản chất của các mô hình
- Các chiến lược để thu hút và truyền thông với cộng đồng
Ngoài ra, có ba câu hỏi bạn cần trả lời khi xác định tầm nhìn cho bản thân:
- Đặc điểm nào bạn cảm thấy tự hào khi mô tả về bản thân bạn?
- Có đặc điểm nào mà bạn không thấy thích?
- Đặc điểm nào bạn đang tạo ra nhằm mô tả về bản thân bạn rõ ràng hơn?
Nguồn: Theo Lãnh đạo
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Ai cũng nói bạn nên nắm bắt cơ hội và tránh xa cạm bẫy để nâng tầm sự nghiệp. Nhưng không ai nói cho bạn biết làm thế nào để sự nghiệp đó thực sự là điều bạn mong muốn.
Hãy tưởng tượng bạn đang trong một buổi phỏng vấn xin việc và có hơn 4 ứng viên đang chờ đến lượt được nhà tuyển dụng hỏi.
Phỏng vấn thường là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên. Ấn tượng đầu tiên là một yếu tố quyết định. Do vậy, ứng viên phải chuẩn bị thật tốt cho “cuộc chiến” này.
Trong bối cảnh tìm việc làm ngày càng cạnh tranh, đặc biệt trên CareerViet, cách bạn tự giới thiệu không còn là thủ tục mà là chiến lược. Một vài dòng viết đúng cách có thể thay đổi hoàn toàn cách nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn. Và đó cũng là lý do vì sao phần ngắn nhất trong CV lại thường là phần quyết định nhiều nhất.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Vị trí HOT đang tuyển
