Thị trường & Xu hướng

Cho tôi hỏi Người lao động không tham gia công đoàn tại công ty có được không? Nếu tham gia tôi được hưởng quyền lợi gì?

Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không?

Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không?

Cho tôi hỏi như thế nào là tranh chấp lao động và các bên có quyền gì trong giải quyết tranh chấp lao động?

Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần?

Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp vào thời điểm nào? Chậm đóng thì bị phạt gì?

Cho tôi hỏi công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? Nghỉ giữa giờ khi làm ca liên tục có tính vào làm thêm giờ không?

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không?

Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp gồm những chế độ nào? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Cho tôi hỏi trường hợp nào gây thiệt hại tài sản của công ty mà không cần bồi thường không?

Cho tôi hỏi sau khi hết thời hạn quyết định ngừng đình công thì người lao động có được quyền tiếp tục tổ chức đình công không?

Cho tôi hỏi trường hợp muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động biết?

Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì ai phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động?

Cho tôi hỏi người nào được xem là lao động tự do? Lao động tự do có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Cho tôi hỏi bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội đối với những ai? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ lương có được không?