Thông Báo Việc Làm
Từ 1-7-2025, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần số năm đóng thừa khi nghỉ hưu
Lượt xem: 6,303
(NLĐO) - Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, từ ngày 1-7-2025, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ cao hơn 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo cách tính mới.
Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.
Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được hưởng trợ cấp một lần.
Từ ngày 1-7-2025, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ cao hơn 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo cách tính mới
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH, cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%. Cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, từ ngày 1-7-2025, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau: Đối với lao động nam, có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm. Đối với lao động nữ, có thời gian đóng cao hơn 30 năm.
Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn thời gian nêu trên bằng 0,5 lần, của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu.
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, mà tiếp tục đóng BHXH, thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định, kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật, đến thời điểm nghỉ hưu.
Như vậy, theo cách tính này, người nghỉ hưu có số năm đóng thừa sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần có lợi hơn so với trước đây.
Nguồn: Người lao động
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"
Cho tôi hỏi trong trường hợp phát hiện hồ sơ xin việc của người lao động là giả (có một số giấy tờ như bằng cấp, chứng chỉ,..là giả) thì người sử dụng lao động có thể xử lý trường hợp này như thế nào? Hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Không chỉ dừng lại ở lương thưởng hay phúc lợi, ngày nay, người lao động còn tìm kiếm nhiều yếu tố hơn trong một môi trường làm việc. Những yếu tố như cơ hội phát triển, văn hóa doanh nghiệp đa dạng & hòa hợp, phát triển bền vững và chính sách thu hút nhân tài ngày càng trở nên quan trọng.
Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 9152/CTBGI-TTHT của Cục Thuế tỉnh Bắc Giang về việc tính thuế thu nhập cá nhân của cá nhân không ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp.
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Vị trí HOT đang tuyển
