Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh B2B

Mô tả Công việc

1. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới:

• Tìm kiếm và xác định các khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau như mạng xã hội, sự kiện ngành, và liên hệ trực tiếp.
• Tiếp cận, tư vấn và thuyết phục khách hàng về giá trị và lợi ích của các sản phẩm/dịch vụ Travel Tech mà công ty cung cấp: VMB/Visa/Hotel/GIT/Event/YEP/ hệ thống TMS/ giải pháp công tác...
• Tư vấn loại hình HĐ phù hợp, lên chính sách, soạn và trình ký hợp đồng với khách hàng mới.

2. Duy trì và phát triển quan hệ khách hàng hiện tại:Thực hiện chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại, kết nối khách hàng với các bộ phận có liên quan, lên chính sách giữ chân khách hàng, phát triển doanh số bán.

3. Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng. Đề xuất các phương pháp Marketing, chính sách khuyến mãi, hậu mãi…

4. Báo cáo trực tiếp tiến độ và kết quả kinh doanh cho Quản lý Dự án hàng tuần/hàng tháng/hàng quý.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành kinh tế, du lịch hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh (Sơ cấp / Trung cấp).
• Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng.
• Kỹ năng Sale thành thạo, có kinh nghiệm ngành hàng không, lữ hành là lợi thế. Ưi tiên ứng viên Sales B2B.
• Ưu tiên ứng viên có network tốt với các công ty, các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng vé máy bay cao, khách sạn, tour du lịch ... 
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và trung thực.Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được sức ép công việc cao.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
• Tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và khả năng học hỏi, tự học.

Quyền lợi ứng viên:

• Thu nhập = Lương cứng (10 - 17 tùy theo năng lực) + Thưởng (hoa hồng bán hàng)
• Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc
• Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty
• Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và những điều bất ngờ khác....
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
• Ngày nghỉ: nghỉ chế độ, phép năm và các ngày lễ/ Tết trong năm theo quy định.