CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Mô tả Công việc

1. TUYỂN DỤNG:

• Sàng lọc hồ sơ: Đăng tin tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn hồ sơ ứng viên phù hợp.

• Phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn để đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên.

• Đánh giá ứng viên: Chọn lọc ứng viên tốt nhất cho vị trí cần tuyển.

2. ĐÀO TẠO:

• Đào tạo nhân viên mới: Cung cấp kiến thức về sản phẩm cho nhân viên mới. Đào tạo quy trình làm việc sẽ do quản lý vị trí đó phụ trách.

• Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự trong công ty và phát triển tài liệu đào tạo, bao gồm soạn thảo giáo trình và bài giảng cập nhật sản phẩm mới kịp thời.

• Định kỳ đào tạo: Tổ chức khóa học online và offline cho toàn bộ nhân viên về quy trình bán hàng, văn hóa nội bộ và kiến thức sản phẩm.

3. QUẢN LÝ NHÂN SỰ:

• Soạn thảo văn bản: Chuẩn bị các văn bản liên quan đến nhân sự như hợp đồng lao động và quyết định.

• Lưu trữ hồ sơ: Quản lý hồ sơ nhân viên, phúc lợi và hợp đồng lao động một cách có hệ thống.

4. HOẠT ĐỘNG VÀ HÌNH ẢNH NỘI BỘ:

• Chuẩn bị sự kiện: Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện/hoạt động của công ty.

• Cập nhật thông tin fanpage: Quản lý fanpage công ty, thường xuyên cập nhật thông tin và hình ảnh của công ty mỗi ngày.

Yêu Cầu Công Việc

▸QUYỀN LỢI: 

• Thu nhập từ 9.000.000 - 12.000.000đ (thỏa thuận tùy theo năng lực).

• Chế độ hưởng lương tháng 13 và được xét duyệt tăng lương sau 1 năm làm việc.

• Nghỉ phép: 1 ngày/tháng, tối đa 12 ngày/năm.

• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.

• Cơ hội tham gia tất cả các khóa học phát triển kỹ năng và chuyên môn cần thiết.

• Các chương trình quà tặng nhân dịp lễ Tết và tham gia các hoạt động nội bộ trong năm.

• Được hưởng chính sách mua hàng nội bộ dành riêng cho nhân viên.

• Môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả, kỉ luật và luôn tôn trọng ý kiến cá nhân.