Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

1. Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt

   - Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng

   - Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty

   - Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty

   - Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,...)

   - Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc

   - Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng

   - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm. 

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.  Ưu tiên ngành logistics

- Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

- Có khả năng làm việc nhóm tốt

- Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.