Chuyên viên tuyển dụng

Triển khai công tác tuyển dụng:

-       Xác định nhu cầu tuyển dụng:

+ Thu thập nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;

+  Đăng tin tuyển dụng lên các nền tảng như FB, Zalo, Vieclam24h… Quản lý và lên bài cho page tuyển dụng của công ty.

-       Lập kế hoạch tuyển dụng:

+  Tổng hợp thông tin tuyển dụng hàng tuần;

+  Trình duyệt kế hoạch tuyển dụng.

-       Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty:

+  Đăng tuyển trên các kênh mạng XH, kênh TD miễn phí, có phí v.v;

+  Thu thập và sàng lọc hồ sơ;

+  Tổ chức phỏng vấn;

+  Báo cáo kết quả phỏng vấn;

+  Lưu trữ hồ sơ ứng viên.

Đánh giá kết quả tuyển dụng:

-       Lập các báo cáo về tuyển dụng:

+ Số lượng hồ sơ đầu vào;

+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu;

+ Số lượng tham gia PV;

+ Số lượng không tham gia phỏng vấn;

+ Số lượng thử việc;

+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc;

+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ;

+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng.

-       Thực hiện đúng các nội quy, quy định của Công ty

-       Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của cấp trên.

-       Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng Sales Bất động sản hoặc các vị trí kinh doanh có liên quan (bảo hiểm, ngân hàng,...)

-       Nhanh nhẹn, thông minh, nắm bắt vấn đề nhanh, bao quát công việc tốt;

-       Am hiểu thị trường lao động ngành bất động sản, có kỹ năng sourcing ứng viên chuyên nghiệp.

-       Giao tiếp tốt, có kỹ năng tư vấn, thuyết phục và tạo thiện cảm với ứng viên.

-       Kỹ năng đánh giá ứng viên chính xác, khách quan.

-       Thành thạo sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến và phần mềm quản lý tuyển dụng.

-       Có trách nhiệm, chủ động, nhanh nhẹn và chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi:

-       Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10-12 triệu/tháng + hoa hồng lên tới 3,5triệu/ứng viên  (Thu nhập không giới hạn theo năng lực)

-       Quyền chủ động công việc:

·       Chủ động đề xuất ngân sách và các gói tuyển dụng phù hợp.

·       Được thử nghiệm nhiều kênh tuyển dụng mới để tối ưu hiệu quả.

-       Chế độ phúc lợi:

·       Thử việc: 01 tháng.

·       Tham gia BHXH sau thử việc.

·       Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, team building và các chương trình phúc lợi của Công ty.

-       Môi trường làm việc:

·       Trẻ trung, năng động, cởi mở.

·       Đề cao sự chủ động, sáng tạo và tinh thần đồng đội.

·       Đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ để cùng đạt mục tiêu.

Thời gian làm việc:

-       Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (08:30 - 17:30); 

-       Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30.