Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý dự án tuyển dụng

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi nhận Job Order đến khi ứng viên nhận việc.
• Theo dõi tiến độ các vị trí tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành đúng SLA và KPI.

Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên qua LinkedIn, Job Sites, mạng xã hội, networking và các kênh khác.
• Xây dựng và phát triển Talent Pool, Candidate Database cho các nhóm vị trí trọng điểm.
• Cập nhật xu hướng thị trường lao động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sourcing.

Đánh giá & đồng hành cùng ứng viên

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn, đàm phán offer và nhận việc.

Quản lý chất lượng dịch vụ

• Cập nhật tiến độ tuyển dụng với Trưởng phòng và khách hàng theo quy định.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên đầy đủ trên hệ thống.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dịch vụ, tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng các vị trí cấp Middle/Senior.
• Có thành tích tuyển dụng tốt là lợi thế.

Kiến thức & Kỹ năng

• Thành thạo kỹ năng tìm kiếm/ tuyển dụng tốt
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tư vấn nghề nghiệp tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
• Chủ động, kiên trì và có tư duy dịch vụ khách hàng.