Nhân viên nhân sự tiền lương

- Đảm bảo việc chấm công, tính lương và trả lương luôn chính xác và kịp thời cho nhân viên và làm các báo cáo Nhân sự.
- To ensure that time keeping, payroll and pay rates always accurately and on time and make the reports of HR.

- Đảm bảo các thủ tục, hồ sơ và các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân của nhân viên luôn được theo dõi và thực hiện đầy đủ, chính xác.
- To ensure that the procedures, documents and others related to Social Insurance, Personnel Income Tax of employee should be always monitored and implemented fully and accurately.

- Kiểm soát và theo dõi chặt việc thực thi các quy định trong Nội quy Công ty.
- To control and strictly monitor the implementation of the provisions of Company Rules.

- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
- To track annual leave, attendance, overtime, and reward (if any) for all employees of the company by monthly and annually. 

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan, có kiến ​​thức và kinh nghiệm trong các chính sách của Nhân sự/ thực thi, chế độ phúc lợi, quản lý lương thưởng và biên chế. 
- Bachelor Degree in Human Resources Management or related field, Knowledge and experience in human resources policies/practices, benefits, payroll administration and staffing.

-  Hơn 1 năm kinh nghiệm trong vai trò Nhân sự tổng hợp, có kinh nghiệm về dữ liệu, báo cáo và phân tích tính toàn vẹn dữ liệu trong các hệ thống nhân sự.
- 1+ years’ experience in a Human Resources Generalist role, Experience with data entry, pulling reports and analyzing data integrity within HR systems.

- Kỹ năng giao tiếp, viết và trình bày tốt (cả tiếng Anh và tiếng Việt), thành thạo tin học văn phòng.
- Excellent verbal, written and presentation skills (both English and Vietnamese), good at computer skills in MS Office Suite.