Thông Tin Tuyển Dụng
Nhân viên nhân sự
| Cấp bậc | Nhân viên |
| Lương | $ 14,000,000 - 15,000,000 VND |
| Hết hạn nộp | 31/12/2025 |
| Ngành nghề | Nhân sự , Quản lý điều hành , Hành chính / Thư ký |
| Kinh nghiệm | 1 - 2 Năm |
08/01/2026
Nhân viên chính thức
14 Tr - 15 Tr VND
1 - 2 Năm
Nhân viên
31/12/2025
1. Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý căn cứ vào định biên và nhu cầu nhân sự thực tế của các phòng ban.
Phân bổ và quản lý ngân sách tuyển dụng; đề xuất các kênh và phương án tuyển mộ hiệu quả.
Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp kết quả và đề xuất phê duyệt chính thức.
Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng.
2. Công tác đào tạo
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và cải tiến tài liệu đào tạo nội bộ.
Theo dõi, quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo theo quy trình ISO.
3. Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công của Trưởng bộ phận.
*Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 14 – 15 triệu/tháng tùy theo năng lực.
Phụ cấp đi lại: 300.000đ/tháng.
Thưởng cố định hàng quý (30% – 40% lương tháng) + thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc.
Ăn trưa tại công ty.
Lịch làm việc: Nghỉ 2 thứ 7/tháng.
Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Nam, nữ 24 – 30 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học; có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất/nhà máy.
Thành thạo Word, Excel.
Sức khỏe tốt, trung thực, chịu được áp lực công việc.