Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng HCNS

Mô tả Công việc

Số lượng: 01 người

Địa điểm làm việc: Đống Đa, Hà Nội

Công ty sản xuất về hóa chất/vật liệu xây dựng, có nhà máy sản xuất tại các Khu công nghiệp cần tuyển Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS

1. Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình nhân sự của doanh nghiệp.

2. Quản lý các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm,... cho nhân viên.

3. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự: Quản lý và điều hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá,... nguồn nhân lực.

4. Hoàn thiện hệ thống các quy định, quy chế và quy trình, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, bao gồm các bộ phận và đảm bảo việc thực hiện các quy định và quy chế liên quan.

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, xây dựng văn hóa làm việc công ty, …

6. Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường

7. Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S

8. Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại, ….

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...

2. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các các công ty sản xuất, có nhà máy trong các Cụm/Khu công nghiệp

3. Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu

4. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

5. Tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật tốt, chịu được áp lực cao.

6. Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,

7. Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.

8. Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.

9. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.

10. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

1. Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn.

2. Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm… theo chính sách Công ty.

3.  Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật công ty...

4.  Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.

5.  Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding…

6.  Có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

7.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, đề cao tính sáng tạo.