Phúc lợi

Mô tả Công việc

Công tác Nhân sự

Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực; xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của chi nhánh/công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan theo đúng quy định pháp luật.
Quản lý KPIs: Tổng hợp, rà soát và báo cáo KPI hàng tháng, đảm bảo mục tiêu hoạt động được thực hiện hiệu quả.
Giải quyết quan hệ lao động: xử lý các vấn đề về luân chuyển, điều động, kỷ luật, nghỉ việc và các phát sinh khác.
Xây dựng chương trình đào tạo & phát triển nhân sự, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến và kế hoạch nhân sự kế cận.
Kết nối Lãnh đạo và Nhân viên: Đảm nhận vai trò cầu nối giữa Ban Giám Đốc và nhân viên, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên để tư vấn cho Ban Giám Đốc trong các quyết định nhân sự.

Công tác Hành chính

Quản lý toàn bộ công tác hành chính: văn thư, lưu trữ hồ sơ, quản lý con dấu, giấy phép và các thủ tục pháp lý liên quan.
Quản lý, kiểm soát việc sử dụng tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, xe công và các dịch vụ hành chính.
Tổ chức công tác hậu cần: lễ tân, sự kiện nội bộ, an ninh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
Đảm bảo an ninh, an toàn, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy tại chi nhánh, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hiệu quả.