30/04/2024
Nhân viên chính thức
Trên 30 Tr VND
3 - 5 Năm
Quản lý
23/05/2024
* Mô tả công việc:
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự, đảm bảo xây dựng và duy trì, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Kiểm soát việc thực hiện chế độ lương, phúc lợi cho người lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị Nhân sự..và/ hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn…
- Hiểu biết về các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...)
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc
Các công việc tương tự
