Thông Tin Tuyển Dụng
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Cấp bậc | Trưởng nhóm / Giám sát |
Lương | $ 8,000,000 - 20,000,000 VND |
Hết hạn nộp | 16/10/2024 |
Ngành nghề | Luật / Pháp lý , Hành chính / Thư ký , Nhân sự |
Kinh nghiệm | 1 - 2 Năm |
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
- Tư vấn cho ban lãnh đạo & các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả & phù hợp
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việC
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
- Nam/Nữ, độ tuổi: 27 – 45
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế….
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Đã làm việc với phần mềm quản lý nhân sự Misa
- Có kinh nghiệm C&B
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận trong công việc.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
Các công việc tương tự