- Ban hành chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ quản trị KPI;
- Tham mưu cho Lãnh đạo; tư vấn, hỗ trợ, giám sát và đào tạo nghiệp vụ KPI; Triển khai nghiên cứu, triển khai ứng dụng phần mềm quản trị KPI trên toàn hệ thống;
- Triển khai chương trình KPI và chính sách KPI các Ban NVQT THACO.
- Đào tạo và kiểm soát tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ quản trị KPI tại các TĐTV.
- Đánh giá thực hiện và đề xuất điều chỉnh quy định, quy trình quản trị NV KPI.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Kinh tế - Tài chính.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương tại các doanh nghiệp, tập đoàn quy mô lớn (>3000 NS).
3. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.
4. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
Xây dựng hệ thống quản trị, cấu trúc, kiện toàn các vị trí đáp ứng theo mục tiêu và kế hoạch của các Phòng/ Ban.
Soạn thảo, triển khai vận hành tất cả các quy trình/ quy định, hoàn thiện quy trình tác nghiệp. Kiểm soát tài liệu: tài liệu lưu trữ, tài liệu hiện hành.
Tư vấn, phân tích, hỗ trợ cho các Phòng/ Ban soạn thảo quy trình/ quy định/ biểu mẫu phù hợp và đảm bảo nguyên tắc chung của THACO;
Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo các TĐTV trong việc xây hệ thống khung về cấu trúc - chức năng nhiệm vụ, sơ đồ chức danh - trách nhiệm các vị trí, sơ đồ tổ chức, lưu đồ - quy trình tác nghiệp, hệ thống đánh giá và kiểm soát. Hỗ trợ việc hướng dẫn, rà soát các TĐTV thiết lập hệ thống văn bản gồm: quy trình, quy định, biểu mẫu.
5. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)
Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức chuyên môn về quản trị KPI, OKR; có khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự, có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị KPI/OKR; có kinh nghiệm, kiến thức và có khả năng tham mưu xây dựng/cải tiến phần mềm quản lý nhân sự; số hóa quy trình nghiệp vụ quản lý nhân sự và KPI. Có khả năng tham gia xây dựng cấu trúc, SĐTC của THACO & TĐTV.
Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng, có khả năng định hướng chiến lược ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa nhằm nâng cao hiệu quả quản trị ; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
