CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT
LocationH76 H77 Dương Thị Giang, Khu phố 4, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12,TP.HCM
Company Information
- Company size: 100-499
- Field of operations: Joint Stock
- Website: https://nemthuanviet.com/
H76 H77 Dương Thị Giang, Khu phố 4, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12,TP.HCM
Nệm Thuần Việt là một công ty sản xuất và phân phối thuộc lĩnh vực HomeLiving (sản phẩm Chăn, ga, gối, nệm - Nệm cao su), được thành lập với sứ mệnh phát triển bền vững và phụng sự xã hội. Chúng tớ thực hiện sứ mệnh này thông qua nỗ lực cải tiến, áp dụng công nghệ, dựa trên nền tảng của sự uy tín và niềm tin từ phía khách hàng, từ đó tạo ra giá trị tích cực cho xã hội và đem lại lợi ích cho các thành viên công ty.
Để làm được điều đó, Nệm Thuần Việt chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân sự trẻ, tài năng và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Chúng tớ xây dựng và áp dụng chương trình đào tạo tiên tiến, kết hợp phương pháp quản trị Mục tiêu (OKRs) cùng các phần mềm hiện đại (Base, AI,…) đối với mỗi nhân sự. Trong suốt những năm đi vào hoạt động và phát triển, toàn bộ sản phẩm của công ty Nệm Thuần Việt luôn đạt được tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm của Hàn Quốc và Tiêu chuẩn Quản lý chất lượng Quốc tế ISO 9001 – 2015. Các sản phẩm Nệm cao su, Gối cao su của Nệm Thuần Việt đều đạt được độ bền chắc và đảm bảo an toàn.
Mục tiêu của chúng tớ là trở thành công ty Phân phối nệm Top đầu Việt Nam, niêm yết công ty lên sàn chứng khoán và mở rộng thị trường ra quốc tế. Nghe thật tham vọng nhưng chúng tớ tự hào vì có mục tiêu rõ ràng và kế hoạch cụ thể để tiến đến đích. Vì vậy, chúng tớ cần bạn để cùng Người Thuần Việt xây dựng tổ chức và làm cho mọi thứ hiệu quả hơn.
3 KHÔNG tại NỆM THUẦN VIỆT:
Để được tư vấn về vị trí bạn muốn ứng tuyển, Liên hệ với bộ phận nhân sự qua sdt 093 794 21 40 hoặc zalo - 0865 498 486
Tại Nệm Thuần Việt, chúng tôi đề cao triết lý “Con người đi trước - Công việc theo sau”.
Chúng tôi tin rằng những người phù hợp về chuyên môn và văn hoá của chúng tôi sẽ cống hiến hết mình vì tập thể. Mọi người sẽ đều hướng đến mục tiêu chung, vì vậy thay vì phải ÉP/BỊ ÉP mục tiêu, chúng tôi chủ động NHẬN mục tiêu phù hợp với mỗi người, miễn sao mục tiêu đó cho thấy giá trị của chúng tôi đối với cả công ty.