Job Alerts
Khi bạn chuyển sang công việc mới
Viewed: 15,129
Chuyển sang một cơ quan mới rõ ràng là rất phiền phức. Nhưng chuyển sang một vị trí mới ngay trong cơ quan cũ cũng không phải chuyện nhỏ. Bạn hãy tham khỏa những lời khuyên dưới đây nhé!
Xác định việc bạn sắp làm
Khi biết mình sắp được chuyển, hãy gặp giám đốc và tìm hiểu về những việc mình cần phải làm ở cương vị mới. Cân nhắc giữa việc cần làm ngay và việc có thể chậm trễ. Có thể bạn sẽ có một lãnh đạo mới (trưởng phòng mới chẳng hạn), hãy giúp vị sếp mới hiểu bạn hơn.
Hài hòa các mối quan hệ
Công ty cũ thì giám đốc cũng cũ, đương nhiên rồi, nhưng có thể bạn sẽ có vài đồng nghiệp mới. Họ vẫn làm ở công ty bạn trước đây nhưng do khác phòng ban nên chưa thân quen. Vậy còn chờ gì nữa mà không tìm hiểu họ đi? Nhưng nhớ đừng lãng quên những đồng nghiệp cũ nhé. Hãy biết hài hòa mọi mối quan hệ.
Chịu khó học hỏi
Khi chuyển sang vị trí mới, hẳn là bạn có nhiều bỡ ngỡ. Hãy chịu khó học hỏi ở những đồng nghiệp mới và lãnh đạo. Đừng ngại hỏi nếu không muốn bị tụt dốc.
Cố gắng tìm hiểu công việc mới
Hãy cố tìm hiểu xem người quản lý mới mong muốn điều gì ở bạn, điều gì sẽ đem đến thành công cho bạn ở vị trí mới, “truyền thống văn hoá”, cách thức làm việc của phòng ban mới. Tìm hiểu để vạch ra hướng đi đúng cho bản thân.
Chứng tỏ năng lực mình
Nếu đồng nghiệp mới muốn thử trình độ, khả năng của bạn, hãy tận dụng cơ hội để thể hiện mình: năng lực, sở trường, tinh thần nhiệt huyết, tính cách, giá trị của bản thân,… Nhớ đừng “kêu to” quá, không ai thích những người nói giỏi hơn làm.
Vạn sự khởi đầu nan
Công việc mới đôi khi vấp phải khó khăn. Đừng vội nản chí nhé. Quanh bạn không chỉ có những người mới mà còn có cả những người cũ nữa mà, họ luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn.
Source: N.Hồng - Tổng hợp
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Career Path"
Ai cũng nói bạn nên nắm bắt cơ hội và tránh xa cạm bẫy để nâng tầm sự nghiệp. Nhưng không ai nói cho bạn biết làm thế nào để sự nghiệp đó thực sự là điều bạn mong muốn.
Hãy tưởng tượng bạn đang trong một buổi phỏng vấn xin việc và có hơn 4 ứng viên đang chờ đến lượt được nhà tuyển dụng hỏi.
Phỏng vấn thường là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên. Ấn tượng đầu tiên là một yếu tố quyết định. Do vậy, ứng viên phải chuẩn bị thật tốt cho “cuộc chiến” này.
Trong bối cảnh tìm việc làm ngày càng cạnh tranh, đặc biệt trên CareerViet, cách bạn tự giới thiệu không còn là thủ tục mà là chiến lược. Một vài dòng viết đúng cách có thể thay đổi hoàn toàn cách nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn. Và đó cũng là lý do vì sao phần ngắn nhất trong CV lại thường là phần quyết định nhiều nhất.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Hot Job Recruiting
