Job Alerts
Kim Shin Bae – "ông vua" mạng không dây Hàn Quốc
Viewed: 13,659
Tại một đất nước mà 75% dân số đã sử dụng điện thoại di động, thật khó xoay sở cho các hãng di động nếu muốn duy trì mãi sự tăng trưởng. Thế nhưng kể từ khi Kim Shin Bae trở thành Tổng giám đốc kiêm Giám đốc điều hành SK Telecom Co., mạng di động lớn nhất Hàn Quốc này đã mạnh dạn phiêu lưu vào những lĩnh vực kinh doanh mới và gặt hái thành quả không ngờ.
Cả thế gian trong... điện thoại
Bí quyết của Kim Shin Bae là gì? Rất đơn giản, Kim hiểu rằng con đường duy nhất để tiếp tục đi lên trong một thị trường đã bắt đầu chật chội chính là phát triển các dịch vụ nội dung và dữ liệu. "Quầy dữ liệu trực tuyến" của SK Telecom, có tên gọi là June, cung cấp cho hơn 2,5 triệu máy thuê bao của mình tất cả những dịch vụ multimedia thời thượng như video theo yêu cầu, online game và RSS. Chưa hết, SK còn dùng vệ tinh phát các chương trình truyền hình chất lượng digital đến các điện thoại trong hệ thống, cho phép người sử dụng xem được 39 kênh truyền hình từ tin tức, âm nhạc đến phim ảnh.
Với dịch vụ June, các tài xế có thể mở điện thoại xem lưu lượng xe trên tuyến đường của mình để tìm đường đi nhanh hơn, hoặc cùng lắm, khi đã trót rơi vào quãng đường nghẹt, có thể truy cập vào dịch vụ video theo yêu cầu để giết thời gian bằng cách tranh thủ xem đôi ba tập phim truyền hình yêu thích trên màn hình điện thoại đặc biệt với độ phân giải cao thiết kế riêng cho dịch vụ multimedia. Những chiếc điện thoại này có giá đắt hơn bình thường, từ khoảng 350-550 đôla, bù lại có tốc độ xử lý nhanh gấp 3 lần điện thoại thường, và có bộ nhớ đủ để lưu số bài hát tải trong 9 giờ, hoặc số phim tải trong 2 giờ. Với tốc độ truy cập Internet qua điện thoại di động đến 2,4 Mb/giây, dân chúng tha hồ ngồi trong tàu điện ngầm và xem TV, tải nhạc, tìm quán ăn hay thậm chí thực hiện các giao dịch mua bán chứng khoán, và đương nhiên là lượng dữ liệu tải xuống cũng gấp đôi bình thường. Tương ứng, lợi nhuận của SK Telecom cũng càng tăng.
Hiện TK Telecom đang giữ vị trí tiên phong trong lĩnh vực mạng không dây trên thị trường Hàn Quốc với 52% thị phần. Năm tới, mạng của SK Telecom sẽ tiếp tục được nâng cấp lên tốc độ cao hơn nữa để phục vụ cho video, game, đồ họa và các nội dung ngốn băng thông.
"Sự ổn định hóa thị trường cùng với những nỗ lực của chúng tôi trong việc kiểm soát giá thành hiệu quả đã giúp chúng tôi có được những kết quả khả quan", Kim Shin Bae tâm sự với báo giới.
Kim Shin Bae – ông là ai?
KIm Shin Bae tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Kỹ sư công nghiệp tại trường Đại học Tổng hợp Quốc gia Seul năm 1978. Hai năm sau, ông lấy bằng Thạc sĩ khoa học tại Đại học Khoa học Công nghệ thuộc Viện hàn lâm khoa học Hàn Quốc. Và năm 1985, ông tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học Wharton School, Mỹ.
Trước khi đến với SJ Telecom, Kim từng làm việc tại Samsung Electronics từ năm 1989-1991. Từ năm 1991 đến 1994, ông giữ chức Tổng giám đốc Văn phòng Hoạch định chiến lược và phối hợp thuộc tập đoàn Tongyang Group.
Năm 1995, Kim Shin Bae gia nhập SK Telecom ở vị trí Trưởng Văn phòng hoạch định chiến lược và phối hợp thuộc SK Telecom. Ông đã chứng minh khả năng và bản lĩnh của mình khi nhanh chóng được đề bạt vào vị trí Phó Tổng giám đốc, phụ trách Văn phòng hoạch định chiến lược tại tập đoàn. Bất kể việc hàng loạt các nhân viên cao cấp của Công ty đã phải ra đi "không kèn không trống", ông giữ chức vụ đó cho đến tháng 3/2004, khi ông được đề bạt thay thế cho Pyo Moon Soo vào vị trí cao nhất – Tổng Giám đốc kiêm giám đốc điều hành tập đoàn SK Group, tập đoàn kinh doanh lớn thứ tư ở Hàn Quốc, nắm trong tay 59 công ty.
Với doanh thu năm 2004 là 42,5 tỉ đôla, doanh thu quý 2 của là 455,8 triệu đôla, tăng 56% so với cùng kỳ năm ngoái trong khi chi phí marketing giảm 23%, hiện SK Group là một trong những công ty có tỉ suất lợi nhuận cao nhất Hàn Quốc.
Song Kim Shin Bae, năm nay 51 tuổi, không hề có ý định dừng lại. Ông vẫn tiếp tục tìm kiếm những hướng đi và những nguồn lợi nhuận mới. SK Telecom sẽ tiếp tục vươn vòi bạch tuộc ra nước ngoài. Các thị trường SK đang nhắm đến là Việt Nam (đầu tư cho S-Fone), Trung Quốc và Mỹ (liên doanh với EarthLink).
Source: (Theo TTNN)
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Career Path"
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Hot Job Recruiting
