Thăng tiến sự nghiệp

Mặc dù Việt Nam đã bước qua giai đoạn giãn cách toàn xã hội, nhưng những biến động kinh tế - xã hội do dịch COVID-19 gây ra chính là một lời cảnh báo: đã đến lúc xây dựng mạng lưới liên hệ trong thế giới ảo (networking ảo) rồi. Biến giai đoạn dịch bệnh thành cơ hội hay thách thức - là sự lựa chọn của bạn.

“Cậu làm việc gì thế?” - chúng ta đều biết rằng những câu bắt chuyện kiểu này cực kỳ nhạt nhẽo. Nhưng với những người hướng nội, không dễ gì để phá vỡ không khí nhàm chán và xây dựng mối quan hệ mới với đồng nghiệp. Nhưng không phải là không có cách để bạn trở thành "tàu phá băng".

Hiện nay, chúng ta đang phải đối mặt với những công việc ngày càng căng thẳng và chịu đựng những áp lực vô hình khiến khía cạnh tinh thần bị giảm sút. “Ta vẫn có thể hạnh phúc ngay cả khi trong thời kỳ tăm tối nhất, chỉ cần ai đó nhớ bật đèn lên” - câu trích dẫn của nữ nhà văn nổi tiếng dù đã gặp biết bao khó khăn trong cuộc sống nhưng cô đã vượt lên và mang đến một tác phẩm tuyệt vời Harry Potter - nữ văn sĩ JK Rowling.

Môi trường công sở vốn dĩ luôn có những lần cạnh tranh vô cùng khốc liệt đúng không nào? Rất khó tránh khỏi những tình huống buộc bạn phải va chạm vào các rắc rối không đáng có.

Phái nữ của chúng ta đã không còn đóng khung chính mình vào một hình tượng nhất định. Thay vào đó, họ luôn nỗ lực đổi mới bản thân từ ngoại hình cho đến nội tâm bên trong, để có thể thích nghi với sự biến chuyển không ngừng của xã hội ngày nay. Những sự thay đổi đó đã tác động tích cực to lớn đến cuộc sống của người phụ nữ hiện đại, cả về sự nghiệp lẫn gia đình.

Định nghĩa về thành công của mỗi người là khác nhau, tuy nhiên những người thành công có một số những điểm chung nhất định trong phong cách sống và làm việc của mình. Sau đây là ba điểm chung của những người thành công

Giao tiếp là một phần không thể thiếu trong cuộc sống thường ngày. Giao tiếp không chỉ là gặp mặt nói chuyện trực tiếp, mà còn thông qua các hoạt động như nhắn tin, email, gọi điện thoại... Tuy rằng ai cũng phải thực hiện hằng ngày những điều này, nhưng chắc hẳn không phải ai cũng biết về cách giao tiếp làm sao để có hiệu quả.

Cảm ơn khi một ai đó làm một việc gì đó tốt cho bạn - điều tưởng chừng như đơn giản, hóa ra lại không phổ biến trong đời sống hàng ngày cũng như trong công sở.

Một câu trả lời kinh điển mà có lẽ bạn đã nghe được khi tìm việc là “hãy theo đuổi đam mê”. Một ý tưởng có vẻ đơn giản, nhưng việc xác định và theo đuổi chính xác thứ bạn đam mê có thể không dễ chút nào.

Bộ phận tuyển dụng rút lại lời mời làm việc, nhưng nếu có phản ứng phù hợp, bạn vẫn đảm bảo được các lựa chọn nghề nghiệp hiện tại và tương lai của mình.

Bạn đã bao giờ ở trong hoàn cảnh đó chưa? Bạn đọc được một mô tả công việc như thể sinh ra là để dành cho mình với mức thu nhập đúng như bạn mong muốn. Bạn vui mừng gửi CV, đi phỏng vấn, rồi trở về nhà trong sự hồi hộp…

Sau nhiều tuần dốc hết thời gian và sức lực vào dự án mới, bạn bàn giao nó với một chút cảm giác chiến thắng. Chỉ phút chốc sau, bạn thấy quản lý nhóm trực tiếp nhanh chóng tiến về phía mình. Sếp ngồi xuống và bảo rằng bạn phải quay lại phần phác thảo ý tưởng. Đợi một chút, có nhầm lẫn gì thế?

“Lương cảm xúc” là một thành phần đặc biệt quan trọng trong quy trình tuyển dụng và quá trình giữ chân nhân viên nữ. Phụ nữ rất chú ý đến các yếu tố giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn. Đối với họ, mức lương cảm xúc cũng quan trọng chẳng kém các đề nghị chi trả trực tiếp bằng tiền.

Công việc mơ ước gần như đã về tay, hoá ra lại “lạc trôi” mất vì một vài câu đàm phán vào phút chót. Cảm giác này chẳng dễ chịu, nhưng lại là thực tế không thể chối bỏ của khá nhiều ứng viên.

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi