Thị trường & Xu hướng

Theo nhiều độc giả, nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện tại vì lao động trẻ trong nước còn thất nghiệp nhiều.

Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) phối hợp với Cơ quan Phụ nữ Liên hợp quốc

Đa số ý kiến của người lao động đều không đồng tình tăng giờ làm thêm và tuổi nghỉ hưu

Chăm sóc tốt cho người lao động, kể cả trong thời điểm khó khăn là bước đi thông minh của doanh nghiệp

Đề xuất nâng mức hỗ trợ đóng BHYT đối với người cao tuổi

“Trong bối cảnh 4.0, lao động nữ gặp nhiều rào cản trong tuyển dụng, sự chi phối từ công việc gia đình. Ngoài ra, sự phát triển nhanh về khoa học, công nghệ của tác động 4.0 đòi hỏi lao động nữ cần có sự điều chỉnh kịp thời…”.

Không chỉ gặp khó trong tuyển dụng, lương của lao động nữ thấp hơn lao động nam, cơ hội thăng tiến cũng ít hơn

Việc tăng thời gian nghỉ ngơi giúp người lao động tái tạo sức lao động, chăm sóc gia đình, con cái và tạo được sự công bằng cho người lao động ở khối nhà nước và doanh nghiệp

Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn số 9064/VPCP-QHĐP về việc thực hiện Kết luận của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) tại Phiên họp thứ 37 trong đó có phân công chuẩn bị về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi.

Lĩnh vực Bảo hiểm y tế Bộ Quốc phòng: Bãi bỏ 07 thủ tục hành chính lĩnh vực BHYT

(Dân sinh) - Tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và chây ì nợ bảo hiểm xã hội gây khó khăn cho người lao động trong thời gian qua. Tỉnh Đồng Nai đã quyết liệt đưa ra nhiều giải pháp xử lý doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

(NLĐO)- Đây là nội dung được quy định cụ thể tại khoản 15, điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT

Đại bộ phận công nhân ủng hộ đề xuất giảm giờ làm và tăng ngày nghỉ của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Hội nghị ASSA 36 được tổ chức thành công, với nhiều dấu ấn nhiệm kỳ Chủ tịch ASSA của BHXH Việt Nam

Người lao động có quyền được lao động, làm việc để có thu nhập nhưng cũng có quyền được nghỉ ngơi, học tập