Thị trường & Xu hướng

Đó là tâm sự của nữ công nhân N.T.N.Q sau buổi tiếp xúc lấy ý kiến cử tri liên quan đến Dự thảo Bộ Luật Lao động

Bộ Y tế vừa có công văn trả lời một số kiến nghị của BHXH Việt Nam

Nhiều doanh nghiệp tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân từ 35 -45 tuổi

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người dân sẽ được hưởng chế hộ hưu trí và thẻ bảo hiểm y tế

Điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm 61 % khả năng lao động, mức lương hưu hàng tháng khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH

Phòng Lao động - Thương binh,TP HCM vừa ký kết chương trình phối hợp giám sát thực hiện pháp luật BHXH

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị chỉ tăng tuổi nghỉ hưu

Bộ Y tế vừa có Công văn số 5823/BYT-BH trả lời một số kiến nghị của BHXH Việt Nam

Lĩnh vực Bảo hiểm y tế Mở rộng độ bao phủ BHYT: Kinh nghiệm từ quốc tế

(NLĐO)- Chất lượng cuộc sống của công nhân, nhất là công nhân ngoại tỉnh còn khá thấp, chỗ ở chật chội, thu nhập không cao dù đã tăng ca nhiều, thiếu các hoạt động sinh hoạt giải trí…

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu đối với tất cả công chức, tăng một bộ phận lớn viên chức, tuy nhiên chỉ tăng một bộ phận nhỏ đối với công nhân lao động

Cơ cấu lao động trong doanh nghiệp đang có sự thay đổi khi lao động có trình độ, tay nghề, kỹ thuật cao sẽ ngày càng được ưu tiên sử dụng

(NLĐO) - Từ năm 2020, lao động nam đủ 55 tuổi và lao động nữ đủ 50 tuổi mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.

LĐLĐ tỉnh An Giang vừa phối hợp cùng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi).