- Ngày cập nhật
24/05/2024
- Ngành nghề
Nhân sự
- Hình thức
Nhân viên chính thức
- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
Trên 5
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
15/06/2024
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực:
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Đảm bảo các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự được thực hiện đúng và hiệu quả.
Tuyển dụng và đào tạo:
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tuyển dụng.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý hiệu suất và phát triển sự nghiệp:
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển sự nghiệp, xây dựng lộ trình thăng tiến.
Quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết giữa các nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp và khiếu nại của nhân viên.
Quản lý lương và phúc lợi:
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
- Đảm bảo các chế độ bảo hiểm, phúc lợi được thực hiện đầy đủ và chính xác.
Quản lý hành chính và hồ sơ nhân sự:
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Thực hiện các công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Điều hành và Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty kinh doanh thiết bị
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
Ngoại ngữ:
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc, viết).
Quyền lợi:
Lương và thưởng:
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của công ty và pháp luật.
Cơ hội phát triển:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Đại học
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
Cạnh tranh