Hotline: 0918033133
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Lớn
Việc làm Headhunter - hay còn gọi là “kẻ săn chất xám”, vì đây là công việc chuyên tuyển dụng các vị trí cấp cao như trưởng phòng, giám đốc, CEO,... hoặc các nhân viên đặc thù. Tại các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ, đều có bộ phận nhân sự đảm nhiệm vai trò tuyển dụng. Nhưng khi có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao thì vẫn sẽ do Headhunter đảm nhận. Cụ thể hơn thì headhunter sẽ tuyển dụng theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Bằng kinh nghiệm và khả năng của mình, họ sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tìm được nhân tài ở vị trí tương đương. HR thông thường sẽ không có được thông tin của những người ứng tuyển ở những vị trí cấp cao. Vì những người này sẽ không ứng tuyển qua các website cũng như các thông tin về họ cũng rất ít. Nhưng với nghiệp vụ chuyên môn, các headhunter sẽ dễ dàng có được thông tin ấy. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng headhunter luôn rất cao và đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.
Việc làm Headhunter, hay còn gọi là các chuyên viên tuyển dụng cấp cao, thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí quan trọng trong các công ty. Các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực Headhunter thường liên quan đến các công việc tìm kiếm, sàng lọc, và giới thiệu ứng viên cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các vai trò quản lý cấp cao và chuyên gia.
Việc làm tư vấn tuyển dụng: Chuyên viên này giúp các công ty tìm kiếm và lựa chọn ứng viên cho các vị trí cấp cao hoặc chuyên môn đặc thù.
Việc làm trưởng phòng tuyển dụng: Người đứng đầu bộ phận tuyển dụng, chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng của công ty.
Việc làm chuyên viên tìm kiếm ứng viên (Researcher): Là người thực hiện công việc tìm kiếm, thu thập thông tin ứng viên qua các nguồn dữ liệu chuyên dụng, mạng xã hội, và các nền tảng việc làm.
Việc làm quản lý tài khoản khách hàng: Là người quản lý mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp và đảm bảo việc tuyển dụng đúng người đúng việc.
Việc làm chuyên viên phân tích thị trường lao động: Đánh giá nhu cầu thị trường và giúp công ty điều chỉnh chiến lược tuyển dụng sao cho phù hợp.
Việc làm chuyên viên sourcing (sourcing specialist): Chuyên gia về việc tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng tuyển dụng hoặc việc duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Các công ty Headhunter có thể tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau, tùy thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty cần tìm kiếm các ứng viên xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, bán lẻ, và các ngành nghề khác.
Nhu cầu tuyển dụng việc làm headhunter ở các tỉnh thành trên Việt Nam hiện nay đang phát triển mạnh mẽ và được mở rộng ở nhiều khu vực. Dưới đây là thông tin cụ thể cho từng tỉnh thành:
Việc làm Hà Nội: Nhu cầu tuyển dụng headhunter tại thủ đô rất cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ, và sản xuất. Các công ty săn đầu người tại Hà Nội thường tìm kiếm các chuyên gia cấp cao cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, giúp tìm kiếm ứng viên phù hợp với các vị trí quan trọng.
Việc làm TPHCM: Thành phố lớn nhất Việt Nam luôn là trung tâm của ngành headhunting, với nhiều công ty lớn và các ngành nghề đa dạng như ngân hàng, công nghệ thông tin, và dịch vụ khách hàng. Các công ty headhunter tại TP.HCM cũng có các chương trình tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao trong các tập đoàn quốc tế.
Việc làm Đà Nẵng: Tại Đà Nẵng, nhu cầu tìm kiếm nhân sự cấp cao cũng đang gia tăng, đặc biệt là trong các ngành du lịch, khách sạn và công nghệ. Headhunter tại đây tập trung vào việc cung cấp các giải pháp tuyển dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các công ty nước ngoài.
Việc làm Hải Phòng: Hải Phòng đang phát triển mạnh mẽ trong ngành công nghiệp sản xuất và xuất khẩu. Các công ty headhunter tại đây cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cho các nhà máy, khu công nghiệp và các dự án lớn đang được triển khai.
Việc làm Cần Thơ: Mặc dù không phải là thành phố lớn như Hà Nội hay TP.HCM, nhưng Cần Thơ đang phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực nông nghiệp và sản xuất. Headhunter tại đây tập trung vào các ngành liên quan đến sản xuất, logistics và dịch vụ.
Việc làm Bình Dương: Bình Dương, là một trong những tỉnh thành có nhiều khu công nghiệp, có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các nhà máy sản xuất, đặc biệt là các công ty FDI. Việc làm Headhunter ở Bình Dương đang tìm kiếm các chuyên gia và quản lý cấp cao cho các công ty đa quốc gia.
Việc làm Đồng Nai: Tỉnh Đồng Nai, với nền kinh tế chủ yếu phát triển từ công nghiệp, đặc biệt là công nghiệp chế biến, có nhu cầu tuyển dụng cao đối với các nhân sự trong ngành sản xuất và kỹ thuật. Các công ty headhunter cũng hỗ trợ tuyển dụng cho các công ty sản xuất lớn tại đây.
Việc làm Bắc Ninh: Bắc Ninh, nổi bật với các khu công nghiệp công nghệ cao, có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất lớn trong các lĩnh vực công nghệ và sản xuất. Việc làm Headhunter tại đây đang tìm kiếm các ứng viên có trình độ cao để phục vụ cho các công ty công nghệ và điện tử.
Các công ty headhunter ở Việt Nam đang mở rộng và tiếp cận nhiều thị trường mới tại các tỉnh thành này, giúp các doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp để phát triển và mở rộng thị trường.
Hiện nay, thị trường lĩnh vực tuyển dụng đang có sự cạnh tranh mạnh mẽ, nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng ngày càng cao. Có một sự thật là nhân viên ở vị trí cấp cao sẽ tuyển hơn các vị trí thông thường. Do đó các Headhunter sẽ thay thế doanh nghiệp tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Khi vừa xuất hiện trên thị trường, toàn bộ chỉ có khoảng 200 công ty headhunter. Nhưng chỉ sau vài năm, đã có hơn 500 công ty headhunter phủ sóng khắp cả nước, tập trung nhiều ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Có thể thấy, xu hướng phát triển headhunter tại các nước đang tiến triển tốt, đặc biệt là khu vực châu u. Thị trường headhunter Việt Nam được dự đoán sẽ bùng nổ trong thời gian sắp tới, mở rộng cơ hội việc làm cho các ứng viên tiềm năng.
Mức lương của headhunter sẽ dao động từ 12.200.000 - 14.400.000 VNĐ, thậm chí mức thu nhập sẽ lên đến 35.000.000 VNĐ nếu bạn đạt hiệu quả cao trong công việc. Ngoài ra, bạn có thể nộp CV, portfolio vào các vị trí việc làm mới nhất tại CareerViet như: việc làm administrator, việc làm nhân sự, việc làm quản trị nhân sự, việc làm administrative assistant, việc làm database administrator, việc làm thư ký văn phòng,...
Những kỹ năng giúp bạn trở thành một headhunter tiềm năng:
Có kiến thức về đa dạng các ngành nghề: Bạn sẽ tuyển dụng cho tất cả các ngành nghề trên thị trường. Hãy trang bị cho mình kiến thức về mỗi ngành nghề để tạo sự tin tưởng với ứng viên.
Kỹ năng kết nối và giao tiếp tốt: Bạn cần biết cách tạo cảm giác thoải mái, gần gũi để ứng viên tự tin chia sẻ những thông tin của họ. Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng cần thiết vì bạn phải trao đổi với ứng viên từ email, điện thoại đến gặp mặt trực tiếp. Ngoài ra, nên duy trì kết nối với ứng viên ngay cả khi bạn đã tìm được vị trí phù hợp cho họ.
Tính kiên nhẫn: từ khi có được thông tin của ứng viên đến lúc tìm được công việc cho họ, bạn cần kiên nhẫn theo sát, tạo mối quan hệ với ứng viên. Đôi khi, các ứng viên hay khách hàng đều cần sắp xếp lại lịch phỏng vấn của họ ở phút cuối, vì vậy nên linh hoạt và kiên nhẫn.
Kỹ năng đàm phán: đôi khi doanh nghiệp có những yêu cầu quá cao, không thể tìm được ứng viên phù hợp. Điều cần làm là hãy đàm phán lại với doanh nghiệp để “hạ thấp” tiêu chuẩn.
Tại CareerViet, bạn có thể tìm kiếm vị trí Headhunter ở những doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp với mức thu nhập hấp dẫn.Không những vậy, những công việc hấp dẫn khác đang được đăng tuyển hằng ngày như tìm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội vẫn luôn có trên CareerViet. Hãy nhanh tay truy cập vào CareerViet, đừng quên sử dụng công cụ CV Hay - nơi cung cấp nhiều mẫu CV xin việc chuyên nghiệp phù hợp với nhiều ngành nghề, giúp bạn nhanh chóng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
