81 việc làm talent acquisition

Talent Acquisition (Thu hút nhân tài) là một mảng quan trọng trong ngành nhân sự, tập trung vào việc tìm kiếm, thu hút và giữ chân các nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng nhân sự, Talent Acquisition còn bao gồm việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quản lý quan hệ ứng viên và phát triển các kế hoạch tuyển dụng chiến lược nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.

Bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng, các vị trí việc làm phổ biến và mức lương của ngành Talent Acquisition. Đừng quên ghé thăm CareerViet để cập nhật thêm nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn và tìm kiếm công việc phù hợp nhất với bạn!

Talent Acquisition là gì?

Talent Acquisition là một nghề thuộc lĩnh vực nhân sự, chuyên về tuyển dụng và thu hút nhân tài cho doanh nghiệp. Những người làm nghề này không chỉ đơn thuần tuyển dụng mà còn tập trung xây dựng chiến lược dài hạn để tìm kiếm, thu hút các ứng viên chất lượng cao phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức.

Công việc chính của Talent Acquisition bao gồm: xác định nhu cầu nhân sự, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm đến phỏng vấn, đàm phán và ký kết hợp đồng.

Nhu cầu tuyển dụng Talent Acquisition đang ngày càng tăng cao, nhất là trong bối cảnh các doanh nghiệp chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng để cạnh tranh và phát triển bền vững.

• Doanh nghiệp quy mô lớn và tập đoàn đa quốc gia: Các công ty này luôn cần những chuyên gia Talent Acquisition có kinh nghiệm để tìm kiếm nhân sự cấp cao hoặc nhân tài cho các vị trí chiến lược.

• Startup và công ty công nghệ: Với sự phát triển mạnh mẽ của lĩnh vực công nghệ, nhu cầu tuyển dụng nhân sự nhanh chóng và đúng mục tiêu khiến các công ty khởi nghiệp không ngừng săn tìm Talent Acquisition giỏi.

• Ngành dịch vụ và bán lẻ: Do yêu cầu tuyển dụng liên tục, các doanh nghiệp trong ngành này cũng cần Talent Acquisition để đảm bảo có đủ nguồn nhân lực phù hợp.

Các vị trí tuyển dụng việc làm Talent Acquisition trên thị trường 

Talent Acquisition là một trong những nghề đang rất hot trong lĩnh vực nhân sự hiện nay, đặc biệt tại các doanh nghiệp đang mở rộng quy mô. Khác với tuyển dụng truyền thống, Talent Acquisition mang tính chiến lược và dài hạn hơn, tập trung vào việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa và mục tiêu của công ty.

• Chuyên viên tuyển dụng: Chịu trách nhiệm từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến chốt offer, giúp công ty nhanh chóng lấp đầy các vị trí trống.

• Chuyên viên tuyển dụng cấp cao: Tập trung tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung và cao, đồng thời xây dựng chiến lược tìm kiếm nhân tài cho tương lai.

• Chuyên viên nguồn ứng viên: Tìm kiếm và kết nối với ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí khó tuyển.

• Quản lý tuyển dụng: Lên kế hoạch tuyển dụng toàn diện, theo dõi quá trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Với sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, nghề Talent Acquisition đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn. 

Nhu cầu tuyển dụng việc làm Talent Acquisition ở các tỉnh thành

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên Talent Acquisition đang ngày càng mở rộng tại nhiều tỉnh thành trên cả nước, đặc biệt là các khu vực có tốc độ phát triển kinh tế cao:

• Việc làm TPHCM: Là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng nhân sự Talent Acquisition cao để đáp ứng sự phát triển mạnh mẽ của các tập đoàn, doanh nghiệp đa quốc gia và startup.

• Tuyển dụng Hà Nội: Với vai trò là thủ đô, Hà Nội tập trung nhiều doanh nghiệp lớn, tổ chức quốc tế và các công ty công nghệ, làm cho thị trường việc làm Talent Acquisition luôn sôi động.

• Việc làm Đà Nẵng: Thành phố năng động này đang trở thành trung tâm kinh tế miền Trung, nhu cầu tuyển dụng Talent Acquisition ở đây tập trung vào các ngành dịch vụ, công nghệ và du lịch.

• Việc làm Bình Dương, việc làm Đồng Nai: Là các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp lớn, Bình Dương và Đồng Nai luôn cần đội ngũ Talent Acquisition để phục vụ nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở các vị trí sản xuất và quản lý.

• Việc làm Hải Phòng: Là một trong những thành phố cảng lớn nhất Việt Nam, Hải Phòng có nhu cầu cao về Talent Acquisition, đặc biệt trong các lĩnh vực logistics, cảng biển và sản xuất.

• Việc làm Cần Thơ: Là trung tâm kinh tế của Đồng bằng sông Cửu Long, Cần Thơ đang thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư, kéo theo sự gia tăng về nhu cầu tuyển dụng nhân sự Talent Acquisition.

• Việc làm Bắc Ninh, việc làm Vĩnh Phúc: Các tỉnh này nổi bật với các khu công nghiệp và nhà máy sản xuất lớn, tạo ra nhu cầu mạnh mẽ về tuyển dụng nhân sự chuyên về Talent Acquisition để thu hút nguồn lao động chất lượng cao.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự Talent Acquisition không ngừng gia tăng và lan rộng khắp các tỉnh thành, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp.

 Mức lương bình quân của việc làm Talent Acquisition

Mức lương cho vị trí Talent Acquisition khá cạnh tranh, phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô công ty và khu vực làm việc. Dưới đây là mức lương tham khảo:

• Nhân viên mới (dưới 2 năm kinh nghiệm): Dao động từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Những ai mới vào nghề sẽ được đào tạo thêm kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

• Nhân viên có kinh nghiệm (2 - 5 năm): Mức lương nằm trong khoảng 12 - 20 triệu đồng/tháng, áp dụng cho các chuyên viên đã có kinh nghiệm xây dựng quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài.

• Quản lý hoặc Trưởng nhóm Talent Acquisition: Có thể đạt từ 20 - 35 triệu đồng/tháng, dành cho những người quản lý đội ngũ tuyển dụng, xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự.

• Cấp cao hơn (Manager/Head of Talent Acquisition): Thu nhập từ 35 triệu đồng trở lên, đặc biệt tại các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp đa quốc gia.

Nhìn chung, Talent Acquisition là ngành có mức thu nhập hấp dẫn, kèm theo nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, phù hợp với những ai yêu thích nhân sự và mong muốn gắn bó lâu dài với lĩnh vực này.