Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

1, Tuyển dụng (60%)

- Lập kế hoạch/thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.

- Xây dựng bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. Thông báo kết quả phỏng vẫn cho ứng viên.

- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

2, Hành chính nhân sự (40%)

- Soạn thảo văn bản theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo Công ty.

- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động cho Nhân viên.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ người lao động

- Quản lý và theo dõi sữa chữa tài sản , thiết bị liên quan đến văn phòng: máy tính, máy in, mạng, camera….

- Quản lý VPP: Đặt hàng và phân phát tới các bộ phận

- Quản lý tài sản, CCDC văn phòng và khối nhà hàng.

- Quản lý và cấp phát đồng phục nhà hàng theo quy định.

- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp/Ban giám đốc.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8h30-12h, chiều 13h-17h30. Ngày thứ 7 sáng 12h30

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp  chuyên ngành tương đương: Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán,…

• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm ngành F&B là 1 lợi thế

• Khả năng giao tiếp tốt và xử lý vấn đề hiệu quả. 

• Có tinh thần trách nhiệm đối với công việc mình đảm nhận. 

• Trung thực, thật thà, hợp tác tốt với đồng nghiệp trong công việc. 

• Khả năng thích ứng với môi trường mới tốt và chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng:

- Lương thỏa thuận, từ  9-12 triệu/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm

- Được hưởng các chế độ  BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

- Thưởng lễ, Tết, ngày nghỉ trong năm theo quy định của công ty

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động. Có cơ hội phát triển bản thân