Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

- Thực thi chiến lược tuyển dụng nhận viên kinh doanh SỐ LƯỢNG LỚN bằng các phương tiện , hình thức

- Quản lý và tối ưu công tác tuyển dụng

- Tìm kiếm ứng viên, lọc và đánh giá hồ sơ, tham gia phỏng vấn

- Đào tạo những kiến thức căn bản cho nhân sự mới

- Báo cáo công việc tuyển dụng

- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.

- Tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sales, tuyển mass Sale.

- Độ tuổi từ 24-35 tuổi

- Có tố chất Marketing và Sale

- Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ ban lãnh đạo và trong việc tương tác với ứng viên;

- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc, chịu được áp lực, tính cam kết cao.

- Trách nhiệm, trung thực, chỉn chu, thấu hiểu tâm lý, có kỹ năng đánh giá và giải quyết vấn đề.

- Có ý chí cầu tiến và định hướng phát triển bản thân

Quyền lợi:

- Lương cứng 10.000.000đ - 20.000.000 (Deal theo năng lực, kinh nghiệm) + Phụ cấp + Thưởng

- Thời gian thử việc 2 tháng; Hưởng 85% lương cứng + Phụ cấp tiền ăn 1.040.000đ

- Phụ cấp 200k điện thoại sau thử việc

- Thưởng các ngày lễ, tết, tháng lương 13 theo quy định

- Thưởng hoa hồng team kinh doanh (cuối năm)

- Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có tính kỷ luật và tính hợp tác cao

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Công ty và Luật lao động.