- Triển khai các hoạt động tuyển dụng để phát triển nguồn lực nhân sự theo đề xuất của các Bộ phận và theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS
- Xây dựng mô tả cho từng vị trí dự trên đề xuất và yêu cầu tuyển dụng
- Triển khi tuyển dụng thông qua các kênh: Trang việc làm, mạng xã hội, data nội bộ,...
- Lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Báo kết quả tuyển dụng bằng tuần, hàng tháng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực/lao động xã hội/kinh doanh,…
- Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass/ tuyển LĐPT hoặc có kinh nghiệm hunt
- Có kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức công việc, báo cáo công việc
- Kỹ năng quản lý/sắp xếp công việc tốt
- Tin học văn phòng khá
- Có định hướng công việc rõ ràng và gắn bó lâu dài với công ty.
Các công việc tương tự
