Giám Đốc Nhân Sự ( thành thạo tiếng Anh)

Phúc lợi

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Yêu Cầu Công Việc

• Nam/Nữ: Dưới 42 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động....
• Có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự; am hiểu các kiến thức về Luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
• Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc nhân sự tại các tập đoàn hoặc mô hình công ty mẹ - công ty thành viên/chi nhánh từ 300 nhân sự trở lên
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
• Mạnh về việc triển khai các chính sách thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận.
• Có kinh nghiệm xây dựng triển khai KPIs theo BSC hoặc kinh nghiệm xây dựng OKR
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
• Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (30-40tr/tháng).
• Hưởng các ưu đãi đối với nhân sự cấp cao
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN), các chế độ phúc lợi của Công ty: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết; 12 ngày phép năm;
• Review lương định kỳ; Phúc lợi và phụ cấp khác
• Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding, year and party, liên hoan sinh nhật, ngày lễ
• Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ và theo yêu cầu

Thông tin khác