HCM - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả Công việc

1. Thực hiện tuyển dụng và quản lý quy trình tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng: website công ty, LinkedIn, fanpage, Job sites, cộng đồng chuyên môn.

- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, networking, headhunting nếu cần.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và văn hóa phù hợp.

- Sắp xếp phỏng vấn với quản lý chuyên môn, theo dõi phản hồi và hỗ trợ trong quá trình ra quyết định tuyển dụng.

- Đàm phán lương, gửi thư mời nhận việc, theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.

- Hỗ trợ onboarding, giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng cho các vị trí chủ chốt.

- Quản lý và tối ưu hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn nhân tài lâu dài.

- Tạo nội dung tuyển dụng chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông của công ty.

- Hợp tác với các trường đại học, tổ chức sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp.

3. Quản lý dữ liệu báo cáo

- Cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mền Oddo và file quản lý thông tin theo quy định

- Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng ngày, hàng tuần

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự, đảm bảo phù hợp với định hướng và mục tiêu của phòng Nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học Chuyên ngành  Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối văn phòng

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunting, tuyển dụng nhân sự cấp trung/cao.

- Giao tiếp và đàm phán tốt: Xây dựng mối quan hệ với ứng viên và phòng ban.

- Tìm kiếm & đánh giá ứng viên: Biết cách screen CV, phỏng vấn sâu, đánh giá năng lực.

- Tổ chức & quản lý thời gian: Xử lý nhiều vị trí cùng lúc, đảm bảo đúng deadline.

- Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV,…

- Kỹ năng viết nội dung tuyển dụng: Thu hút ứng viên, viết JD chuyên nghiệp, dùng AI trong tuyển dụng.

- Tin học văn phòng: Thành thạo Excel, Word, PowerPoint, Google Sheet.