common_emp_prizeTop EOC - Doanh Nghiệp Vừa
Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự đang ngày càng được tuyển dụng nhiều tại các doanh nghiệp và tổ chức trên toàn quốc. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý nhân sự, xây dựng chính sách nhân sự và đảm bảo hoạt động hành chính trong công ty. Cùng tìm hiểu chi tiết về cơ hội việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự trong năm 2025 nhé!
Vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự đảm nhiệm công tác quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chính sách phúc lợi, đánh giá nhân viên, cũng như tổ chức và vận hành hệ thống hành chính của doanh nghiệp. Đây là một vị trí có tính chiến lược cao, yêu cầu kỹ năng quản lý, giao tiếp và hiểu biết sâu rộng về luật lao động.
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến nguồn nhân lực và tối ưu hóa quy trình quản lý, nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự cũng gia tăng. Dưới đây là một số công việc phổ biến trong lĩnh vực này:
Việc làm quản lý: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, quản lý tuyển dụng và chính sách nhân viên.
Tuyển dụng C&B: Phụ trách chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Tuyển dụng chuyên viên pháp chế: Chịu trách nhiệm đảm bảo các chính sách nhân sự tuân thủ luật lao động, bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động. Rà soát, soạn thảo các văn bản pháp lý liên quan đến nhân sự, giải quyết tranh chấp lao động, tư vấn pháp lý nội bộ và cập nhật các quy định mới ảnh hưởng đến công ty.
Tuyển dụng phát triển dự án: Quản lý và triển khai các dự án cải tiến nhân sự, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và ứng dụng công nghệ. Xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài, nâng cao hiệu quả vận hành của bộ phận nhân sự.
viết thêm ý cho những nội dung trên về Các vị trí việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự
Việc làm TPHCM: Nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, sản xuất và thương mại.
Tuyển dụng Hà Nội: Hà Nội có nhiều doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia, cần các chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm.
Việc làm Đà Nẵng: Nhu cầu tuyển trưởng phòng nhân sự tăng cao khi thành phố phát triển mạnh trong lĩnh vực du lịch và công nghệ.
Việc làm Bình Dương & việc làm Đồng Nai: Các khu công nghiệp lớn tại đây đang tìm kiếm nhân sự quản lý hành chính, nhân sự cho các nhà máy và doanh nghiệp sản xuất.
Việc làm Hải Phòng: Các doanh nghiệp tại khu công nghiệp và cảng biển đang cần đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp để quản lý nhân sự và hành chính.
Mức lương của trưởng phòng hành chính nhân sự phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệm làm việc và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là mức lương tham khảo:
Mức lương của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự dao động từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập cụ thể phụ thuộc vào quy mô công ty, ngành nghề hoạt động và kinh nghiệm của ứng viên.
Chuyên viên C&B có mức lương trung bình từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng cho người mới vào nghề. Đối với những chuyên viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên hoặc làm việc tại các công ty lớn, mức lương có thể lên đến 12-20 triệu đồng/tháng.
Chuyên viên Pháp chế Nhân sự thường có mức lương dao động từ 10 đến 20 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này thay đổi tùy theo quy mô doanh nghiệp, độ phức tạp của công việc và kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên.
Chuyên viên Phát triển Dự án Nhân sự có mức lương dao động từ 12 đến 25 triệu đồng/tháng. Những ứng viên có kỹ năng quản lý dự án, hiểu biết sâu về công nghệ nhân sự hoặc kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn sẽ có mức thu nhập cao hơn, cùng với cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao.
Với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển, việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự đang trở thành một lựa chọn lý tưởng cho những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và mong muốn phát triển sự nghiệp quản lý. Nếu bạn đang tìm kiếm công việc phù hợp trong lĩnh vực này, hãy cập nhật thông tin tuyển dụng để không bỏ lỡ những cơ hội tốt nhất!
Xem thêm:
Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này