398 việc làm nhân viên tuyển dụng

Nhân viên tuyển dụng là gì? 

Tuyển dụng nhân viên tuyển dụng là công việc quan trọng trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cho công ty. Nhân viên tuyển dụng chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn để đánh giá khả năng và sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, nhân viên tuyển dụng còn phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để xác định nhu cầu nhân sự, đồng thời giúp ứng viên mới làm quen với công việc. Vai trò của nhân viên tuyển dụng rất quan trọng, vì họ góp phần vào sự phát triển bền vững và thành công của tổ chức.

Các vị trí tuyển dụng nhân viên tuyển dụng trên thị trường 

• Tuyển dụng chuyên viên tuyển dụng: Vị trí này đảm nhận trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Chuyên viên tuyển dụng cần có kỹ năng giao tiếp tốt và am hiểu quy trình tuyển dụng để giúp công ty xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh.

• Tuyển dụng nội bộ: Chuyên viên tuyển dụng nội bộ tập trung vào việc tuyển chọn nhân viên từ trong công ty để đáp ứng các vị trí cần thiết. Họ sẽ làm việc với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và phát triển các chiến lược tuyển dụng phù hợp.

• Tuyển dụng kỹ sư tư vấn giám sát m&e: Đây là vị trí tuyển dụng dành cho các kỹ sư có chuyên môn về cơ điện (M&E) để tư vấn và giám sát các dự án xây dựng, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình. Công việc này đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực M&E.

• Việc làm giáo dục: Tuyển dụng trong ngành giáo dục tìm kiếm các ứng viên cho các vị trí giảng dạy, quản lý trường học và các công việc liên quan đến việc đào tạo. Các ứng viên cần có kiến thức vững và khả năng truyền đạt hiệu quả.

• Tuyển dụng trưởng phòng nhân sự: Trưởng phòng nhân sự là người quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng đến giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên. Đây là vị trí quan trọng trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả.

Những công việc này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các công ty xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp và phát triển bền vững.

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng ở các tỉnh thành 

• Tuyển dụng Hà Nội: Với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành nghề tại thủ đô, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng tại Hà Nội ngày càng gia tăng. Các công ty lớn và tập đoàn quốc tế thường xuyên tìm kiếm ứng viên tài năng để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Việc làm TPHCM: Là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, TPHCM có nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng cho nhiều lĩnh vực như IT, marketing, nhân sự, tài chính… Các ứng viên có cơ hội làm việc trong môi trường năng động và phát triển.
• Việc làm Đà Nẵng: Đà Nẵng là điểm đến lý tưởng cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, du lịch và giáo dục, do đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng tại đây đang tăng lên. Các công ty tìm kiếm các ứng viên năng động để đáp ứng yêu cầu nhân sự ngày càng cao.
• Việc làm Bạc Liêu: Bạc Liêu với nền kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp và du lịch, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng tại đây tập trung vào các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp, du lịch và dịch vụ. Các công ty cần nhân viên tuyển dụng để hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.
• Việc làm Quảng Ninh: Quảng Ninh, với ngành du lịch và khai khoáng phát triển mạnh, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng cũng đang tăng. Các công ty và tổ chức tại đây cần nhân viên tuyển dụng để tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các vị trí trong các lĩnh vực đặc thù của tỉnh.
• Việc làm Cà Mau: Cà Mau có nền kinh tế chủ yếu dựa vào thủy sản và nông nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tuyển dụng tại đây cũng tập trung vào các ngành này. Các công ty tại địa phương đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí trong ngành nông thủy sản và dịch vụ.

Nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân viên tuyển dụng ở các tỉnh thành ngày càng tăng, từ những thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM đến các tỉnh có nền kinh tế phát triển mạnh như Quảng Ninh, Bạc Liêu hay Đà Nẵng. Các công ty tại các khu vực này đang cần tuyển dụng nhân viên tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu nhân sự cho các ngành nghề đa dạng.

Mức lương bình quân của việc làm nhân viên tuyển dụng 

Mức lương bình quân cho các vị trí nhân viên tuyển dụng dao động tùy thuộc vào công việc và kinh nghiệm. Chuyên viên tuyển dụng có mức lương từ 10 triệu đến 18 triệu VNĐ/tháng, trong khi tuyển dụng nội bộ từ 9 triệu đến 15 triệu VNĐ/tháng. Đối với vị trí tuyển dụng kỹ sư tư vấn giám sát M&E, mức lương dao động từ 15 triệu đến 25 triệu VNĐ/tháng, yêu cầu kiến thức chuyên sâu về cơ điện. Công việc trong ngành giáo dục có mức lương từ 8 triệu đến 18 triệu VNĐ/tháng, tùy vào vị trí giảng viên hoặc quản lý giáo dục. Mức lương cho trưởng phòng nhân sự là từ 20 triệu đến 40 triệu VNĐ/tháng, là mức lương cao cho các vị trí quản lý nhân sự.

Nhìn chung, các vị trí nhân viên tuyển dụng và các công việc liên quan đều có mức lương hấp dẫn tùy theo yêu cầu và kinh nghiệm của ứng viên. Các chuyên gia trong lĩnh vực này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.