Nhân viên tuyển dụng đào tạo

Mô tả Công việc

- Xây dựng tài liệu, mô tả công việc và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí nhân viên nội bộ,

- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới,

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung,…

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên,

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự,

- Hỗ trợ quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; phân chia và quản lý việc sử dụng tài sản của các nhân viên mới,...

- Liên hệ trao đổi Nhân sự trong các trường hợp cộng tác, dừng cộng tác, các thông tin liên quan khác,

- Hỗ trợ một số công việc được yêu cầu khác của quản lý trực tiếp,

- Báo cáo công việc theo quy định của quản lý trực tiếp.

Quyền lợi

- Mức lương từ 8-15 triệu, thử việc 2 tháng nhận 85% lương,

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật lao động,

- Thời gian làm việc: 5,5 ngày/tuần (Thứ 2 đến Sáng Thứ Bảy)

Yêu Cầu Công Việc

- 1-2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng đào tạo và hành chính nhân sự,

- Tốt nghiệp các ngành liên quan,

- Thành thạo vi tính văn phòng,

- Kỹ năng giao tiếp đàm phán tốt,

Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Trung