04/12/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 2 Năm
Nhân viên
03/01/2025
- Soát xét nhu cầu tuyển dụng
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Tạo và đăng thông tin tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông
- Tìm kiếm, đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Tiến hành sàng lọc, tổ chức sắp xếp Phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
- Hoàn thiện các thủ tục hội nhập nhân viên theo quy trình
- Theo dõi số liệu tuyển dụng và Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Nam/nữ, tuổi từ 24-35
- Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành QTKD, QT NNL,...
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm trở lên trong công tác tuyển dụng tại các công ty quy mô 200 lao động trở lên (cho các doanh nghiệp Retail, F&B, FMCG, Sản xuất)
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, Kỹ năng giao tiếp tốt. Có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài.
Các công việc tương tự
