- Lương
11 Tr - 16 Tr VND
-
Kinh nghiệm
1 - 5
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
24/12/2024
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (70%)
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
- Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
- Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
- Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác
2. Công việc hành chính (30%)
- Điều phối xe ô tô văn phòng
- Tiếp đón ứng viên và khách hàng
- Thực hiện các công việc khác liên quan
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
- Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
- Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.
- Có kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv..
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.
job_jobs_detail_job_location
Hà Nội
Tòa nhà 319, 63 Lê Văn Lương, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Cao đẳng
- Độ tuổi:
28 - 35
- Lương:
11 Tr - 16 Tr
VND