PGĐ Tài Chính Kế Toán

Mô tả Công việc

Mục đích chính của công việc

1. Xây dựng kế hoạch tài chính;

2. Lập kế hoạch, điều phối nguồn vốn, quản lý cơ cấu vốn, khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính;

3. Phân tích và quản trị rủi ro, quản lý hiệu quả chi phí và ngân sách;

4. Đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả của hệ thống quản lý tài chính;

Các công việc chính:

Công tác Tài chính

1. Quản trị, vận hành công tác tài chính, quản trị rủi ro về tài chính

- Phân tích toàn diện tình hình tài chính công ty: về quy mô và hiệu quả hoạt động đầu tư; cơ cấu nguồn vốn - tài sản; giá phí sử dụng vốn và hiệu quả khai thác tài sản; …

- Phân rã mục tiêu chiến lược thành các mục tiêu tài chính theo từng phân kỳ, giai đoạn, phân tán rủi ro, …

- Xây dựng kế hoạch tài chính, kế hoạch hành động để thực hiện các mục tiêu kế hoạch

2. Quản trị dòng tiền:

- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ, duy trì khả năng thanh khoản và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho các hoạt động kinh doanh của công ty.

- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán của hoạt động SXKD và hoạt động đầu tư, dự trữ

3. Quản trị Tài sản - Nguồn vốn:

- Đảm bảo các loại tài sản của công ty được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.

- Thiết lập và duy trì cơ cấu nguồn vốn đa dạng, linh hoạt và tối ưu

- Kiểm soát chi phí sử dụng vốn.

4. Thiết lập và duy trì Khung quản trị rủi ro liên quan đến lĩnh vực tài chính - kế toán - thuế

5. Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận

Công tác Kế toán

1. Tổ chức hệ thống và duy trì quản trị vận hành nghiệp vụ Tài chính - Kế toán đảm bảo tuân thủ theo Chuẩn mực kế toán, Quy định pháp luật, phù hợp, linh hoạt và hiệu quả

2. Tổ chức hệ thống Quản trị thông tin kế toán, kế toán tài chính và hệ thống Báo cáo phân tích, hiệu quả

3. Kiểm soát tuân thủ, kiểm toán nội bộ trên toàn hệ thống

Quản lý đào tạo và phát triển nhân viên

1. Bố trí sắp xếp nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.

2. Thiết lập các mục tiêu công việc chung, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát, đôn đốc việc thực hiện công việc trong phạm vi quản lý.

3. Xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV tiềm năng, yêu cầu đào tạo huấn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc

1. Yêu cầu bắt buộc:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán

- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, nắm vững các quy định và chính sách của Nhà nước về thuế, tài chính doanh nghiệp, chuẩn mực kế toán …

2. Yêu cầu công việc:

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng; 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, thương mại và các ứng viên đã từng làm việc cho các tập đoàn, công ty sản xuất lớn ở Việt Nam.

- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.

- Có tinh thần cầu tiến, liên tục phát triển bản thân.

- Chịu được áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.

- Sẵn sàng đi công tác

Năng lực chuyên môn

1. Có tư duy chiến lược

2. Năng lực quản lý, lãnh đạo và phát triển nhân viên.

3. Có khả năng tìm kiếm, đánh giá và nắm bắt các cơ hội đầu tư kinh doanh.

4. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

5. Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ kinh doanh và công việc

6. Kỹ năng ra quyết định và giải quyết các vấn đề

7. Tính chủ động, sáng tạo và khả năng thích ứng cao trong công việc.