Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    16/06/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Planning/ Xây dựng Kế Hoạch:

  • Từ mục tiêu Đào Tạo/Huấn Luyện cả năm dành cho Supervisor/Sales Rep, các kênh GT, xây dựng kế hoạch đào tạo xuyên suốt cả năm, quý, tháng, tuần cho từng vùng miền
  • Chủ động phối hợp với Sales Manager/Area Sales Manager cho việc tổ chức đào tạo thuận lợi đem lại hiệu quả cao
  • Lên kế hoạch về chi phí, ngân sách Đào Tạo & sử dụng hợp lý đem lại hiệu quả cao
  • Thường xuyên cải tiến dịch vụ Khách Hàng (đối tượng là anh em Sales) bằng các ý tưởng mới, đề xuất mới.

Capability Analysis & Report/ Phân tích & Báo cáo năng lực Kinh Doanh:

  • Thường xuyên đọc báo cáo & tự phân tích báo cáo để thấy các năng lực kinh doanh của Sales, từ đó xây dựng các module đào tạo/huấn luyện nhằm cải thiện các chỉ số này
  • Phân tích các báo cáo về việc tuân thủ & huấn luyện của Supervisor đối với Sales Rep
  • Xây dựng các mẫu báo cáo định kì/tự động gửi cho đội ngũ Kinh Doanh để cải thiện Năng Lực Hiệu Quả.

Training/ Đào Tạo:

  • Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
  • Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
  • Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
  • Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.
  • Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho người mới
  • Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho đối tượng kế thừa

Coaching/ Huấn Luyện trên tuyến:

  • Thường xuyên đi thị trường để Huấn Luyện trên tuyến các kỹ năng, thao tác của Supervisor & Sales Rep
  • Trực tiếp /gián tiếp Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu nhằm cung cấp các Kỹ Năng cho cấp Supervisor & Sales Rep
  • Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho học viên Supervisor/Sales Rep
  • Không chỉ là những nhu cầu đào tạo hiện hành, Sales Trainer cần đi trước đón đầu xu thế từ đó chủ động tạo ra các Module phù hợp cho nhu cầu Sales.
  • Thường xuyên đi thị trường để quan sát & tích luỹ kiến thức từ đó xây dựng module phù hợp với hoàn cảnh thực tế của công ty, của vùng miền.

Sales Service/ Dịch vụ hỗ trợ anh em Sales:

  • Sales Trainer không phải là người đi bán hàng, trực tiếp tạo ra giá trị doanh thu cho công ty, nhưng những dịch vụ hỗ trợ thêm cho anh em Sales vẫn được ghi nhận
  • Xây dựng các Form mẫu, báo cáo, qui trình để Sales thực thi bán hàng, work with…
  • Xây dựng, thiết kế (phối hợp với bộ phận thiết kế) các công cụ bán hàng để hỗ trợ thuận lợi Kinh Doanh của anh em Sales
  • Tìm kiếm nhân tài thông qua việc xây dựng các tiêu chí & tiến hành lọc lựa chọn.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tối thiếu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương tại các công ty ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
  • Am hiểu thị trường và các mô hình kinh doanh ngành ngành sữa/ nước giải khát/ FMCG.
  • Nhạy bén với số liệu và có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt. Sử dụng thành tạo các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm quản trị bán hàng DMS/ SAP…
  • Kỹ năng trình bày/ thuyết trình.
  • Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt.
  • Kỹ năng đào tạo, huấn luyện.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự