Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất khóa học và trực tiếp đào tạo cho tất cả nhân viên thuộc khối Kinh doanh;
Hỗ trợ giải đáp các khó khăn, thắc mắc, kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng… của nhân viên trong quá trình làm việc;
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên khối Kinh doanh nắm bắt tình hình thực tế tại thị trường;
Tìm kiếm các khóa học/đối tác phù hợp để đào tạo cho nhân sự khối Kinh doanh;
Tham gia các cuộc họp của Phòng Đào tạo để chia sẻ thông tin và được đào tạo thêm kỹ năng;
Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và các báo cáo khác theo đúng thời gian và yêu cầu từ các cấp quản lý;
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1,5 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng kinh doanh.
3. Kỹ năng:
Trung thực, năng động, tự tin;
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt;
Thành thạo tin học văn phòng;
Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
4. Yêu cầu khác:
Đọc hiểu tiếng Anh;
Yêu thích công việc đào tạo và hỗ trợ học viên;
Định hướng phát triển bản thân theo ngành Đào tạo.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí.
Thời gian thử việc: 02 tháng.
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động chính thức;
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
- Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh.
