Việc làm thời vụ trên CareerViet hiện có 45 tin việc làm đang mở, cập nhật tháng 09/2026, trải từ kế toán, hành chính nhân sự, kho vận cho tới bán hàng tại điểm bán và biên phiên dịch theo hợp đồng ngắn hạn. Các khu vực đăng nhiều tin nhất là TP.HCM, Hà Nội, Đồng Nai và Cần Thơ. Bài viết tổng hợp mặt bằng lương từng nhóm vị trí, chế độ hợp đồng cùng quyền lợi bảo hiểm mà người tìm việc nên nắm rõ trước khi gửi hồ sơ.

Việc làm thời vụ đang tuyển những vị trí nào?

Nhóm kế toán và hành chính nhân sự đang chiếm nhiều tin việc làm thời vụ nhất, kế đến là kho vận, bán hàng tại điểm bán, sau cùng là vận hành sự kiện cùng nhóm hỗ trợ dự án. Nắm thứ tự này thì lúc lọc tin, ứng viên biết nên bắt đầu từ nhóm nào cho đỡ mất thời gian.

Có một điểm khiến nhiều người bất ngờ khi mở danh sách lần đầu. Phần lớn tin việc làm thời vụ đang được đăng tải trên CareerViet là vị trí khối văn phòng ký hợp đồng 3 đến 9 tháng. Đây không phải công việc trả công theo ngày như hình dung quen thuộc về hai chữ thời vụ. Doanh nghiệp mở nhóm tin này để thay người nghỉ thai sản, chạy dự án có điểm dừng hoặc chuẩn bị cho mùa cao điểm cuối năm. Danh sách hiện gom vào 6 nhóm công việc xuất hiện nhiều nhất:

• Kế toán và kiểm soát nội bộ: Đây là nhóm có nhiều tin việc làm nhất, gồm kế toán kho, kế toán nội bộ và kế toán tổng hợp mảng dịch vụ, phần lớn ký hợp đồng 6 tháng.
• Hành chính nhân sự: Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngắn hạn tập trung ở mảng lao động tiền lương và C&B, kèm cả vị trí lễ tân kiêm hành chính văn phòng.
• Kho vận và chuỗi cung ứng: Vị trí nhân viên kho, thủ kho và quản lý kho xuất hiện đều tại các khu công nghiệp. Đi cùng nhóm này là logistics, xuất nhập khẩu và nhân viên đóng hàng ở khâu cuối chuyền.
• Bán hàng tại điểm bán: Nhóm này gồm nhân viên bán hàng, nhân viên PG tại siêu thị và cửa hàng mỹ phẩm, nhân viên thu ngân, sale admin cùng nhân viên kinh doanh phụ trách mảng khách đoàn.
• Vận hành sự kiện và dịch vụ: Các đơn vị tổ chức sự kiện, nhà hàng và khách sạn tuyển quản lý sảnh tiệc, nhân viên chăm sóc khách hàng và bảo vệ cho từng đợt cao điểm.
• Hỗ trợ dự án và dữ liệu: Nhóm này gồm nhân viên nhập liệu, nhân viên gán nhãn dữ liệu, biên phiên dịch tiếng Trung và giám sát thi công cho các dự án xây dựng có thời hạn.

Cả 6 nhóm trên cho thấy việc làm thời vụ đã mở rộng khỏi phạm vi lao động phổ thông và chạm tới cả những vị trí đòi hỏi chuyên môn. Điều ứng viên cân nhắc đầu tiên khi nhận một hợp đồng ngắn hạn vẫn là thu nhập, nên phần tiếp theo đi thẳng vào con số.

Mức lương việc làm thời vụ hiện nay

Mặt bằng thu nhập của các vị trí thời vụ dao động trong khoảng 6,4 đến 13,6 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào chức danh đảm nhận và số năm kinh nghiệm tích lũy. Khoảng cách giữa vị trí thấp nhất và cao nhất chênh lệch hơn gấp đôi, nên việc chọn đúng chức danh để nộp đơn cũng quan trọng không kém việc chọn lựa doanh nghiệp uy tín. Các ứng viên có thể tham khảo mặt bằng lương của 6 chức danh được tuyển thời vụ nhiều nhất trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 15/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Nhóm biên phiên dịch và kế toán giữ vị trí dẫn đầu bảng lương, bởi doanh nghiệp khó tìm nhân sự thay thế trong thời gian gấp nên sẵn sàng trả mức thù lao cạnh tranh. Cả 4 nhóm còn lại duy trì mức lương khởi điểm vừa phải hơn, đổi lại yêu cầu đầu vào nhẹ nhàng và tuyển dụng quanh năm. Riêng nhóm bán hàng tại điểm bán, khoản hoa hồng theo doanh số thường được chi trả riêng ngoài lương cứng, giúp con số thực nhận cuối tháng có thể vượt khỏi khung tham khảo trên. Trước khi bước vào vòng thương lượng, ứng viên hãy Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh của mình nhé.

Chế độ hợp đồng và quyền lợi của việc làm thời vụ ra sao?

Người lao động làm công việc thời vụ hiện nay được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và hưởng đầy đủ quyền lợi như nhân viên chính thức trong suốt thời gian giao kết. Đây là quy định mới có lợi cho người lao động mà nhiều ứng viên chưa nắm rõ, ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi tài chính cá nhân.

Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 đã bãi bỏ hoàn toàn loại hợp đồng mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Pháp luật hiện chỉ quy định 2 hình thức là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn không quá 36 tháng. Nói cách khác, thuật ngữ thời vụ hiện nay chỉ là cách gọi quen thuộc trên thị trường tuyển dụng, còn về pháp lý đây vẫn là một hợp đồng lao động hoàn chỉnh. Dưới đây là 4 điểm về chế độ hợp đồng và quyền lợi mà ứng viên nên kiểm tra ngay khi đọc tin:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định này áp dụng nhất quán ngay cả khi hai bên thỏa thuận bằng một tên gọi khác.
• Thuế thu nhập cá nhân: Với hợp đồng dưới 3 tháng, doanh nghiệp thực hiện khấu trừ 10% tại nguồn trên mỗi khoản chi trả từ 5 triệu đồng trở lên, theo ngưỡng mới của Nghị định 253/2026/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/7/2026. Người có tổng thu nhập cả năm chưa chạm ngưỡng chịu thuế được quyền làm bản cam kết thu nhập để tạm thời chưa bị khấu trừ.
• Hình thức giao kết: Công việc có thời hạn dưới 1 tháng có thể thỏa thuận bằng lời nói, còn từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải lập thành văn bản. Người tìm việc nên giữ một bản hợp đồng có chữ ký xác nhận để làm căn cứ bảo vệ quyền lợi khi cần thiết.
• Ký theo nhóm: Với công việc mang tính mùa vụ dưới 12 tháng, một nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi có thể ủy quyền cho một cá nhân đại diện đứng ra ký hợp đồng. Văn bản giao kết đó phải đính kèm danh sách chữ ký đầy đủ của từng thành viên.

Cả 4 điểm trên quyết định phần lớn mức tiền thực nhận sau thuế của người lao động, vì vậy bạn nên chủ động hỏi kỹ ngay ở buổi phỏng vấn. Khi đã nắm chắc quyền lợi của mình, câu hỏi kế tiếp thường là nên tìm việc ở địa bàn nào để thuận tiện đi lại hằng ngày.

Khu vực nào đang có nhiều việc làm thời vụ nhất?

TP.HCM dẫn đầu cả nước về số lượng tin việc làm thời vụ, tiếp sau là Hà Nội, Đồng Nai, Cần Thơ và Đà Nẵng. Nguồn tin việc làm hiện phân bổ chủ yếu theo 5 cụm địa bàn dưới đây:

• Lõi TP.HCM: Đây là nơi quy tụ số lượng tin việc làm lớn nhất. Việc làm thời vụ TPHCM nghiêng về khối văn phòng trung tâm, việc làm thời vụ quận 7 gắn liền với cụm cao ốc Phú Mỹ Hưng, còn việc làm thời vụ Thủ Đức phát triển mạnh ở mảng xử lý dữ liệu và kho vận thương mại điện tử.
• Vành đai nhà máy và biển của TP.HCM: Việc làm thời vụ Bình Dương cùng việc làm thời vụ tại Tân Uyên Bình Dương có nhiều tin việc làm nhất tại các khu công nghiệp. Người tìm việc làm thời vụ ở Vũng Tàu sẽ tiếp cận được nhiều vị trí trong mảng nhà hàng, khách sạn và điều phối sự kiện.
• Miền Bắc: Thị trường việc làm thời vụ Hà Nội chiếm ưu thế ở mảng kế toán, nhân sự và quản lý chuỗi phân phối. Trong khi đó, việc làm thời vụ Nam Định tập trung ở các nhà máy may mặc và lắp ráp thiết bị điện tử.
• Đông Nam Bộ mở rộng: Tin đăng việc làm thời vụ Biên Hòa và việc làm thời vụ Tây Ninh bám sát các nhà máy sản xuất, trung tâm kho vận và bộ phận kiểm định chất lượng theo từng đơn hàng xuất khẩu.
• Miền Trung và đồng bằng sông Cửu Long: Nhu cầu việc làm thời vụ Đà Nẵng mở rộng ở mảng lữ hành và khách sạn. Các thị trường việc làm thời vụ Cần Thơ, việc làm thời vụ Sóc Trăng, việc làm thời vụ An Giang và việc làm thời vụ Trà Vinh chủ yếu đến từ ngành chế biến nông thủy sản và hệ thống bán lẻ.

Cả 5 cụm địa bàn trên đều nằm dọc theo các vành đai công nghiệp, cảng biển và trung tâm thương mại lớn nên nguồn tin việc làm được làm mới liên tục. Người tìm việc muốn tiếp cận thêm các vị trí đa dạng ngoài hợp đồng ngắn hạn có thể tham khảo thêm việc làm TPHCM, việc làm Bình Dương và việc làm Đồng Nai. Hai đầu mối việc làm Cần Thơ và việc làm Đà Nẵng cũng là kênh tra cứu hữu ích để bạn so sánh chế độ với các vị trí dài hạn cùng ngành.

Người tìm việc cũng nên lưu ý về cách gọi tên địa danh khi tra cứu trên hệ thống. Căn cứ phương án sắp xếp đơn vị hành chính có hiệu lực từ ngày 12/6/2025, cả nước còn 34 đơn vị cấp tỉnh. Địa bàn Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu nay sáp nhập vào TP.HCM, Bình Phước chuyển về Đồng Nai, còn Long An sáp nhập vào Tây Ninh. Ở khu vực phía Nam, Sóc Trăng và Hậu Giang thuộc địa giới Cần Thơ, Trà Vinh cùng Bến Tre thuộc Vĩnh Long, Kiên Giang nhập về An Giang, trong khi Nam Định chuyển về Ninh Bình. Bạn nên thử tìm kiếm bằng cả tên gọi cũ lẫn tên mới trên bộ lọc để không bỏ sót bất kỳ tin việc làm phù hợp nào trong khu vực.

Yêu cầu ứng tuyển việc làm thời vụ gồm những gì?

Tiêu chuẩn đầu vào của việc làm thời vụ nhìn chung dễ tiếp cận hơn các vị trí dài hạn cùng cấp, phần lớn tin đăng dừng ở mức tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng và sẵn sàng đào tạo lại từ đầu. Tuy nhiên, điều nhà tuyển dụng cân nhắc kỹ nhất lại là khả năng bắt tay vào việc ngay, bởi thời hạn hợp đồng chỉ kéo dài vài tháng nên quỹ thời gian làm quen công việc rất ngắn. Dưới đây là 4 nhóm yêu cầu lặp lại nhiều nhất trong mô tả công việc:

• Thời gian bắt đầu: Nhà tuyển dụng ưu tiên người có thể nhận việc ngay trong vòng 1 đến 2 tuần, và tiêu chí này thường được nêu rõ ràng ở phần đầu tin đăng.
• Kinh nghiệm ở đúng phần hành: Vị trí kế toán và nhân sự thường đòi hỏi từ 1 năm kinh nghiệm làm đúng phần việc phụ trách, thay vì kinh nghiệm chung chung trong ngành.
• Công cụ và phần mềm: Nhân sự khối văn phòng cần sử dụng thành thạo bảng tính Excel cùng các phần mềm chuyên môn như MISA, SAP hoặc hệ thống quản lý kho nội bộ của công ty.
• Cam kết theo hết hợp đồng: Doanh nghiệp luôn hỏi rõ ứng viên có gắn bó trọn vẹn suốt kỳ hạn hợp đồng hay không, bởi việc dừng công việc đột xuất sẽ gây gián đoạn tiến độ chung.

Cả 4 nhóm tiêu chuẩn trên cho thấy hồ sơ thời vụ được chấm điểm dựa vào mức độ sẵn sàng làm việc hơn là bảng thành tích học thuật dài hạn. Vì vậy, cách bạn bố cục và trình bày hồ sơ sẽ quyết định phần lớn cơ hội bước tiếp vào vòng phỏng vấn.

Tips chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển việc làm thời vụ

Một bộ hồ sơ xin việc dành cho vị trí ngắn hạn cần trả lời nhanh 3 câu hỏi của nhà tuyển dụng: Bạn từng làm đúng việc này chưa, bạn nhận việc được từ ngày nào và bạn có theo hết hợp đồng không. Dưới đây là 3 cách trình bày giúp hồ sơ nổi bật hơn:

• Ghi rõ thời điểm nhận việc: Đặt một dòng thông báo thời điểm sẵn sàng làm việc ngay đầu hồ sơ, bởi đây là thông tin nhà tuyển dụng thời vụ luôn tìm kiếm trước tiên.
• Đưa phần hành lên trước: Nêu thẳng tên phần hành nghiệp vụ đã từng phụ trách như kế toán kho, tính lương hay quản trị tồn kho, thay vì viết các đoạn giới thiệu chung về công ty cũ.
• Nêu số liệu thay cho tính từ: Trình bày cụ thể số chứng từ xử lý mỗi ngày hoặc số lượng mã hàng từng kiểm soát để nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung năng lực thực tế.

Cả 3 cách thức trình bày súc tích này giúp giải đáp nhanh những băn khoăn mà doanh nghiệp hay đặt ra với ứng viên ngắn hạn, nhờ đó buổi gặp gỡ sẽ đi thẳng vào nội dung công việc. Khi hồ sơ đã sẵn sàng, thao tác tìm kiếm và gửi đơn trên hệ thống diễn ra rất nhanh chóng.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm thời vụ trên CareerViet

Để tiếp cận các cơ hội việc làm thời vụ phù hợp nhất trên CareerViet, người tìm việc nên thực hiện tuần tự 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn hình thức làm việc Thời vụ - Nghề tự do trong bộ lọc. Gõ thêm tên phần hành như kế toán kho, tính lương, thủ kho hoặc tên tiếng Anh temporary staff để không bỏ sót tin.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa thời điểm nhận việc và tên phần hành đã làm lên ngay phần đầu hồ sơ. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để có bố cục đúng chuẩn ngành và không bị loại vì hồ sơ khó đọc nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Sử dụng tính năng AI Matching để đối chiếu mức độ tương thích giữa kinh nghiệm thực tế với mô tả công việc, rồi bổ sung đúng phần hành còn thiếu trước khi gửi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin việc làm còn hạn nhận, đồng thời kích hoạt thông báo việc làm theo ngành nghề và địa bàn để nhận cơ hội thời vụ mới sớm nhất.

Thực hiện đủ 4 bước giúp người lao động tiết kiệm thời gian và tiếp cận nhà tuyển dụng sớm hơn. Dưới đây là các câu hỏi thường gặp về việc làm ngắn hạn.

Câu hỏi thường gặp về việc làm thời vụ

Dưới đây là 4 thắc mắc lặp lại nhiều nhất ở nhóm ứng viên chuẩn bị nhận một hợp đồng ngắn hạn:

1. Làm thời vụ có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Có. Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 xếp hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên vào diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định này áp dụng cả khi văn bản mang tên gọi khác, miễn là nội dung thể hiện việc làm có trả công và chịu sự quản lý của doanh nghiệp. Ứng viên nên xác nhận lại điều khoản này trước khi ký.

2. Vì sao lương thời vụ bị trừ 10% ngay khi nhận?

Đó là khoản khấu trừ thuế thu nhập cá nhân áp dụng cho hợp đồng dưới 3 tháng, tính trên khoản chi từ 5 triệu đồng mỗi lần trở lên theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP. Nếu tổng thu nhập cả năm của bạn chưa tới ngưỡng phải nộp thuế, bạn có thể làm bản cam kết gửi doanh nghiệp để tạm thời chưa bị khấu trừ. Cách còn lại là quyết toán cuối năm để nhận lại phần đã trừ.

3. Chưa có kinh nghiệm ứng tuyển việc làm thời vụ được không?

Được. Nhóm bán hàng tại điểm bán, nhập liệu và kho vận thường ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm và đào tạo lại từ đầu, một số nơi trả lương cho cả những ngày đào tạo. Thứ doanh nghiệp cần là ứng viên nhận việc đúng hẹn và theo hết thời hạn hợp đồng.

4. Nhà tuyển dụng có dùng AI để lọc hồ sơ thời vụ không?

Có, và tỷ lệ này tăng nhanh ở các đợt tuyển gấp vì lượng hồ sơ đổ về cùng lúc rất lớn. Hồ sơ dùng đúng từ ngữ trong mô tả công việc sẽ qua vòng lọc dễ hơn. Người tìm việc hãy Trải nghiệm AI Matching của CareerViet để kiểm tra mức độ tương thích của hồ sơ với tin việc làm trước khi bấm nộp nhé.

Việc làm thời vụ có phù hợp với bạn?

Việc làm thời vụ phù hợp với người cần thu nhập ngay trong lúc chờ một vị trí dài hạn, người muốn thử một ngành mới trước khi cam kết, hoặc người đang sắp xếp lại lịch cá nhân. Đổi lại, ứng viên chấp nhận một điểm dừng đã được ấn định sẵn từ lúc ký. Cân nhắc xong hai mặt đó thì 45 tin đang mở là lượng lựa chọn đủ rộng để tìm được vị trí vừa sức.

CareerViet quy tụ hơn 20.000 nhà tuyển dụng uy tín trên toàn quốc, nên danh sách việc làm thời vụ tại đây được làm mới mỗi ngày. Bộ công cụ đi kèm hỗ trợ ứng viên ở 3 khâu quan trọng nhất của một lượt tìm việc: VietnamSalary cho biết dải lương thực tế theo từng chức danh để bạn có khoảng tham chiếu khi thương lượng. CV Hay có sẵn kho mẫu hồ sơ theo ngành nghề kèm gợi ý nội dung bằng AI, còn AI Matching đo lường độ khớp giữa hồ sơ với mô tả công việc trước khi gửi. Cả 3 công cụ này đều miễn phí và sử dụng thuận tiện ngay trong quá trình tìm việc.

Người nhận hợp đồng ngắn hạn còn có một lợi thế mà nhóm ứng viên toàn thời gian ít khi có được: đó là số lần trải nghiệm thực tế tại nhiều môi trường doanh nghiệp trong cùng một năm. Mỗi hợp đồng 3 tới 6 tháng bổ sung một dòng kinh nghiệm quý giá, làm quen với quy trình mới và mở rộng mạng lưới quan hệ công việc, miễn là bạn chủ động đúc kết kỹ năng trước khi kết thúc hợp đồng. Các ứng viên hãy chọn ngay vị trí phù hợp và gửi hồ sơ sớm để nắm bắt cơ hội tốt nhất nhé!