Chuyên Viên Nhân Sự

Job Description

- Xây dựng, cập nhật, bảo quản hệ thống thông tin/cơ sở dữ liệu/thống kê về nhân sự: Cơ sở dữ liệu cá nhân CBCNV; cơ sở dữ liệu tính lương; tuyển dụng; thử việc; thôi việc; đào tạo; kỹ thuật, đánh giá công việc, BHXH, BHYT, BHTN, các thông tin khác liên quan đến lĩnh vực nhân sự.

- Thu thập/nghiên cứu thông tin về xu hướng tiền lương của các vị trí nhân viên, cấp quản lý trên thị trường/trong ngành; mức độ lạm/giảm phát; mức độ trượt giá; khối lượng công việc, kết quả công việc/năng lực của nhân viên, các than phiền, ý kiến của nhân viên,… để xây dựng/cập nhật, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, phụ cấp/phúc lợi hoặc điều chỉnh lương cho nhân viên.

- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng cho nhân viên theo quy định của nhà nước và chính sách, quy định đã được phê duyệt.

- Thực hiện công tác liên quan đến BHXH, BHYT và các chế độ khen thưởng, phúc lợi theo qui định công ty và luật pháp nhà nước

- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng có liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và chế độ lao động, nhằm phục vụ cho công việc.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.