SENIOR HR EXECUTIVE (MẠNH C&B)

Job Description

Tuyển dụng:

• Phối hợp với các nhà quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
• Thực hiện các cuộc phỏng vấn tuyển dụng.
• Đề xuất tuyển dụng cho các nhà quản lý.

Đào tạo và Phát triển:

• Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên.
• Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển.
• Theo dõi hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển.

Phúc lợi:

• Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên.
• Theo dõi chi phí phúc lợi.

Các vấn đề liên quan đến nhân viên:

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
• Tuân thủ các quy định về lao động.

Xây dựng quy trình cho từng phòng ban:

• Nghiên cứu, khảo sát các quy trình hiện tại của từng phòng ban.
• Đề xuất các quy trình mới hiệu quả hơn.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình mới.

Job Requirement

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.