- Ngày cập nhật
03/04/2024
- Ngành nghề
Nhân sự
- Hình thức
Nhân viên chính thức
- Lương
23 Tr - 27 Tr VND
-
Kinh nghiệm
2 - 3
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
02/05/2024
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng/cải tiến chính sách của công ty
- Phối hợp cùng các Khối/Phòng ban triển khai dự án phân tích công việc, định mức và định biên nhân sự.
- Thẩm định bảng phân tích định mức của đơn vị, tham chiếu với dữ liệu nội bộ và thị trường
- Phân tích để thống nhất định biên nhân sự toàn công ty
- Tham gia triển khai xây dựng các hệ thống: Khung năng lực, BSC/KPI, chuẩn hóa CNNV, MTCV, phân quyền.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, QTKD các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
- Kinh nghiệm: Từ 02 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
- Có tư duy hệ thống, bám đuổi mục tiêu và hướng tới kết quả
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Đại học
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
23 Tr - 27 Tr
VND
