TUYỂN DỤNG
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển,...
- Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên.
- Thực hiện Employer Branding
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Báo cáo trực tiếp cho cấp trên về công tác Tuyển dụng hàng tuần/ tháng/ quý/ năm.
ĐÀO TẠO
- Phối hợp với các Ban/Phòng khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo theo roadmap, đào tạo định kỳ,...
- Đào tạo định hướng cho CBNV mới của Công ty
- Báo cáo trực tiếp với cấp trên về công tác đào tạo hàng tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
- Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm công ty ngành dệt may, sản xuất, xuất khẩu,...
- Tiếng anh giao tiếp khá
- Tin học văn phòng thành thạo
- Chủ động trong công việc và có tinh thần hợp tác
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc và giao tiếp tốt
- Tư duy hệ thống và tư duy dịch vụ
- Khả năng chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực, total package hấp dẫn trên thị trường
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ tết,..
- Phụ cấp ăn trưa
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định
- CLB và nhiều hoạt động dành cho nhân viên: Du lịch hè, CLB chạy bộ, CLB đạp xe,...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp: Được làm việc với các chuyên gia Việt Nam và nước ngoài giàu kinh nghiệm
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài thường xuyên
Các công việc tương tự
