Chuyên viên Tuyển dụng (ngành F&B)

Mô tả Công việc

- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty

- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.

- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.

- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự

- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng

- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.

- Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.

- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.

- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.

- Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.

- Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…

- Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.

- Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng

- Lập báo cáo tuyển dụng.

- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.