* Mô tả công việc:
Nhận yêu cầu tuyển nhân sự từ các phòng ban công ty
Lên Phương án tuyển Nhân sự
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ các bộ phận phỏng vấn.
Trao đổi với ứng viên về kết quả tuyển dụng
Làm các công việc theo sự phân công của trưởng bộ phận
* Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và đóng góp: Lương cứng từ 8 triệu - 9 triệu, + PC 1.2 triệu
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo.
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan hành chính, nhân sự …
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng nhân sự cho các công ty truyền thông, thương mại điện tử.
- Có tinh thần làm việc nhóm tốt
- Nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
- Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point.
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng;
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Thái độ: cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
Các công việc tương tự
