- Chịu trách nhiệm giám sát KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nhận sự các phòng ban, bộ phận
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồnnhân lực định kỳ năm, quý, tháng .
- Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện phápkhuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đếnviệc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tối thiểu 200 nhân viên ở các công ty chuyên tuyển Mass hoặc kinh nghiệm quản lý nhân sự trong ngành spa/ da liễu/clinic/ thẩm mỹ nội khoa/ tiểu phẫu/ nha khoa.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, netword về nhân sự lớn
- Chịu trách nhiệm 80% KPI tuyển dụng.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Đảm bảo làm việc trung thực, minh bạch, trước sau rõ ràng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Giới tính:
Nam
Phụ cấp khác: Cơm trưa tại văn phòng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 35
Thời gian làm việc: 9h00 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 7
Phúc lợi:
- Lương cứng: 20 - 25 triệu /tháng (2 tháng thử việc)
- Thưởng tháng 13 (đạt từ 85% KPI tuyển dụng năm)
- Phụ cấp ăn trưa miễn phí
- Môi trường minh bạch, rõ ràng.
- Du lịch , teambuilding theo quy định công ty