Chịu trách nhiệm triển khai toàn bộ hoạt động của Phòng theo CNNV được giao bao gồm:
Nhiệm vụ quản lý:
Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng;
Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự thuộc Phòng
Nhiệm vụ chuyên môn:
Xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng Thúc đẩy bán
Hỗ trợ và thúc đẩy các ĐVKD bán các sản phẩm tín dụng, các dịch vụ phi tín dụng cho KHDN, phát triển khách hàng mới, gia tăng sản phẩm dịch vụ khách hàng sử dụng
Xây dựng các gói dịch vụ, chương trình dành cho KHDN và giám sát hiệu quả.
Phối hợp Giám đốc Vùng triển khai thúc đẩy bán hàng theo sản phẩm/chương trình/chính sách từng Vùng/nhóm khách hàng.
Xây dựng chương trình và thúc đẩy bán chéo giữa KHDN và các Khối Kinh Doanh.
Quản lý các chương trình và hiệu quả bán hàng.
Quản lý hiệu quả đường bình quân lãi suất cho vay
Tương tác với các Bộ phận chức năng trong và ngoài khối KHDN để đảm bảo sự vận hành và phát triển của Phòng
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên về các nghiệp vụ của Phòng.
Phối hợp các Phòng chức năng thuộc KHDN xây dựng và triển khai các hoạt động chung của Khối
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ Khối KHDN.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy chế của Ngân hàng. Có hiểu biết và khả năng nắm bắt tình hình và nhu cầu thị trường
Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, trong đó tối thiểu 02 năm làm tín dụng doanh nghiệp hoặc ngân hàng giao dịch, tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý Phòng/Nhóm/Bộ phận có quy mô tương đương.
Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, giao và đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, phân tích tổng hợp & dự báo
Thái độ, tính cách: Cầu thị, kiên trì, linh hoạt, hòa đồng.
